临海汇溪：老枝传薪火 小村谋大业

连日来，浙江省临海市汇溪镇的山安村里飘着豆香，山安村的老班子成员正手把手教新干部揉面、切条、晾晒，一筐筐晶莹的豆面在晨光中泛着光泽。这场跨越代际的“薯光接力”，恰是汇溪镇以“传帮带”激活乡村振兴内生动力的生动缩影。从产业传承到机制创新，从生态攻坚到特色培育，一幅“新老共绘、干群同心”的振兴画卷正在青山绿水间徐徐铺展。

在山安村，红薯与豆面的故事承载着几代人的记忆。老班子不仅将种植、加工的全流程技艺倾囊相授，更提炼出“听牢骚、算明账、做示范”的群众工作法，让新干部在田间地头学会“用脚丈量民意”。当新班子推动豆面生产从家庭作坊迈向标准化车间时，老干部们带头签订土地流转协议，用多年积攒的信任化解矛盾，让“小作坊”蝶变为“大产业”。如今，山安村里正筹建“薯光直播间”，让传统豆面搭上电商快车，实现从“卖原料”到“卖品牌”的华丽转身。

天门村的“生态涅槃”则展现了另一种振兴智慧。新班子上任首日便启动土地集中流转，连任干部带头签约示范，仅用一周时间便破解康养基地项目的用地难题。面对老屋改造的技术瓶颈，他们组建“政策+施工+验收”全链条团队，将废弃养猪场改造成集森林康养、有机生活于一体的综合基地。更妙的是，通过“走出去学经验、请进来教方法”，村里盘活了闲置资源，让“生态涅槃、康旅共生”的特色模式落地生根。

乡村振兴，既要“接力跑”，更要“制度撑”。汇溪镇以“强交接、促激励、压担子”为抓手，通过离任交接清单、岗前集中培训、“开门一件事”领办等制度，确保工作“不断档”；以“任期目标承诺制”和“三位一体”考核机制，将规划公示于民、实绩考核于效，让“以实绩论英雄”成为共识。如今，新班子竞相领办民生实事，从修路到治水，从助农到兴文，件件实事如星火般点亮乡村。

如今，汇溪镇的乡村振兴之路正越走越宽。这里，老班子的经验化作新干部的底气，生态优势转化为发展动能，制度保障凝聚起干群合力。当“传帮带”的智慧与“上任即冲锋”的担当相遇，这片土地正奏响一曲“薪火相传、奋楫扬帆”的时代强音。（叶婉贞）

责任编辑：陆松江