搭建舞台选贤任能 激活队伍“一池春水”

1月15日，佳木斯监狱完成新一批分监区长公开选拔工作。截至目前，已通过公开选拔为监区配备29名分监区长，为7个机关科室选拔17名工作人员。

选拔工作坚持因岗施策、流程差异化。分监区长选拔采取笔试、面试、民主推荐、干部考察、党委研究决定的筛选步骤，综合考评民警能力；机关科室人员选拔通过笔试、干部考察、党委研究决定三步甄选，侧重专业能力与政策执行力。

监狱党委秉持“公开、平等、竞争、择优”原则，注重实战考察。部分环节邀请外单位专业骨干担任评委，信息技术科等部门增加了实操考核项目。同时，常态化开展政治理论、业务知识测试和综合测评，为选拔提供参考。

公开选拔坚持政治标准首位，注重业务能力与作风表现，既满足当前岗位需求，也加强人才储备。全程公开透明，树立了重实干、重实绩的用人导向。

下一步，佳木斯监狱将继续完善选拔工作程序，持续净化监狱政治生态、优化执法环境，为监狱事业发展筑牢坚实保障。（图文/佳木斯监狱）

责任编辑：蔡劲蓉