中石化胜利海洋钻井公司实事办到员工心坎上

“血压有点高，给你调一下降压药剂量吧。”近日，中石化胜利石油工程公司海洋钻井公司新胜利一号平台值班医生为健康重点员工老刘制定新干预方案。不久前，公司专门为平台配备了一体化检测仪。

2025年以来，该公司扎实开展“为员工办实事”活动，织密织牢全方位员工关怀网络，用一项项暖心举措、一件件惠民实事，为干部员工搭建幸福舞台，助力高质量发展。

“衣食住行”挂心尖

针对冬季低温干燥特点，机关食堂适时推出自制冰糖雪梨汤，为员工送上暖心健康呵护。

海上钻井平台工作强度大、生产节奏快，员工来自五湖四海，饮食偏好迥异，围绕“吃得健康、吃得可口、吃得暖心”目标，他们从营养、口味、餐次三个方面发力，制定“高蛋白、高纤维”科学营养配餐方案，开展工作餐焕新行动。

平台还贴心为夜班员工加餐，除了正常的夜班饭，凌晨时段再加备面包、面条配热饮，专人值班保温，让上夜班员工随时能吃上热食。

为迎接新员工，该公司还将人才公寓进行了翻新，配套全新的家具、家电，让青年员工感受到家的温馨。去年，公司投入200余万元用于改善基层“衣食住行”。

与此同时，八段锦、广播体操等成为工间放松的日常，成立篮球、排球等7个专业协会，各种文体活动竞相组织开展；春节联欢会、送春联、庆元宵、三八节等活动丰富员工业余生活；青年大走访、青年辩论赛、迎新座谈等“青字号”精准对接青年需求。

“四季关怀”帮到位

“感谢工会为我办理理赔手续。”员工老王因重疾综合互助保障理赔款上卡，第一时间打来电话，这笔款项，为其解决了燃眉之急。

该公司工会构筑“一般困难机制帮、突发困难及时帮、突出困难重点帮”工作格局，通过健康保障、生活帮扶、文化生活等一系列贴心务实的举措，增强员工归属感和幸福感，用心用情当好员工信赖的“娘家人”。

深耕“春送慰问、夏送清凉、秋送贺学、冬送温暖”品牌活动，春节时分带着米面油走访困难员工家庭，盛夏时将绿豆汤和防暑药品送到钻井平台，金秋季为员工子女送上升学纪念，寒冬中把保暖物资送至一线岗位，常态化开展普惠服务，切实增强员工的幸福感、获得感和安全感。去年累计走访慰问2200余人次，发放困难慰问救助金等合计89余万元。

“健康工程”筑屏障

近日，该公司聚焦20个劳务输出项目一线，针对“人岗相适”评估识别出的健康高危人员，推行一检一策、一谈一记、一评一调、一督一责“四个一”管理措施，为员工生命健康与项目安全平稳运行保驾护航。

去年，他们坚持对高风险人员实施月度健康评估，严格执行岗前血压监测与用药督导，确保人员安全上岗。常态化开展健康沟通，全面摸排并动态更新人员健康档案，依据结果科学调岗，从源头防控安全风险，压实各级管理责任，推动健康管理落到实处、见到实效。同时依托方舟EAP中心，建设数字化员工关爱平台，动态掌握员工需求，构建“日常关怀+重点帮扶+专项救助”的梯度帮扶格局，设计“从海洋的春天再出发”EAP服务套餐，创新推出“EAP+”点餐式和订餐式服务，打造阳光心态。

一体推进“体重管理年”和“健康企业”创建，制定健康异常人员管控五项措施、七项要求，对健康重点关注人员纳入管控台账，增设健康驿站，开展急救培训，为一线员工提供坚实健康保障，获评省级一级健康企业。（景超）

责任编辑：蔡劲蓉