四川汉润水务集团举办的“汉润夜校”圆满收官

近日，四川汉润水务集团为期两个多月的“汉润夜校”员工技能提升学习活动圆满收官。本次活动是集团深化人才培养、夯实发展根基的关键举措，旨在通过系统性、实战化的培训，全面提升全体员工的专业知识、安全素养与综合能力，为集团供排水事业的高质量发展注入持久动能。

本次“汉润夜校”坚持以“理论联系实际、学专结合”为导向，创新构建了“理论授课-实操实训-严格考核”的全链条培养模式。培训初期，系统安排了行业政策法规、安全生产规范及供排水核心业务理论等课程，为员工筑牢知识根基。在此基础上，培训重点转向实战赋能，聚焦供水核心设备的运维、故障判断与规范保养等关键环节，开展“手把手”教学与“一对一”指导，确保参训学员能够将理论知识深度转化为解决实际问题的操作能力，有效提升了岗位实战水平。

为科学评估培训成效，集团组织了覆盖全体参训员工的“笔试+实操”结训考核。理论考试紧密围绕安全生产规程、公司管理制度及业务流程要点；实操考核则直指设备运维、故障应急处理等核心技能。学员们准备充分，沉着应考，展现了扎实的学习成果与娴熟的岗位技能，全员通过考核，真正实现了“以考促学、以学促干、以干增效”的培训目标。

在整个学习周期中，全体学员秉持“带着问题学、结合岗位思、瞄准难点研”的积极态度，不仅认真吸收知识，更围绕供排水业务中存在的实际堵点与难点展开了深入交流和研讨。这种互动式、探究式的学习氛围，激发了员工的创新思维与集体智慧，使培训成为凝聚共识、破解难题的平台。

“汉润夜校”的成功举办，是汉润水务集团人才战略的一个生动缩影。立足于此，集团将继续深化人才培养机制改革，推动学习型组织建设迈向常态化、体系化与精准化。未来，集团将着力构建“岗位需求分析-课程体系设计-实训平台赋能-科学考核评价-持续反馈优化”的闭环管理机制，精准对接不同序列、不同层级员工的成长需求，持续优化员工职业发展通道与成才平台，最终实现员工个人价值与企业发展战略的同频共振、共生共长。

灯火映照初心，学习锤炼精兵。“汉润夜校”不仅是一次技能的充电，更是一次文化的浸润与力量的凝聚。四川汉润水务集团将通过持续赋能员工，不断强化人才支撑，为保障区域供排水安全、服务民生福祉提供更加坚实可靠的保障。（撰稿：张小燕）

责任编辑：刘玉晨