兰州市城关区人民法院：面对面 共绘劳动者权益保护“同心圆”

为进一步加强劳动者合法权益保护，构建和谐劳动关系，持续优化法治化营商环境，近日，甘肃省兰州市城关区人民法院白银路法庭、渭源路法庭联合省、市、区三级劳动人事争议仲裁院、区人社局举办“惠工助企”专题法治讲座，用“案例讲故事+你问我来答+总结划重点”的模式，为企业和劳动者搭建零距离沟通的普法平台。

会议邀请律师代表，建筑工程、人力资源、物业服务、教育培训、医疗机构等行业企业代表及劳动者代表共同参与。

白银路法庭副庭长王丽围绕“合同履行过程中的法律风险防范”，用真实案例拆解工资支付、加班认定及加班费计算、年休假、合同解除等问题，建议企业应强化法律意识、规范用工管理，劳动者在权益受到侵害后，应当注意保留证据，及时依法维权。

区仲裁委仲裁员王小泉则聚焦“劳动合同、劳务合同、劳务派遣等问题”，重点解析三类用工形式的法律边界与实务差异，结合《劳动合同法》及司法解释，从合同主体资格、权利义务关系、责任承担方式等维度展开对比分析。

白银路法庭法官助理白云志带来“劳动合同的签订及未签劳动合同的法律后果”专题分享，结合实际案例，系统讲解劳动合同订立的法定要件、必备条款规范及未及时签订书面劳动合同的双倍工资赔偿、无固定期限合同推定等法律风险，提醒大家遇到权益受损要“留好证据、依法维权”，安全感直接拉满！  

“固定期限与无固定期限劳动合同的签订条件有何区别？”“职工调岗调薪如何规范、合法？”“对于劳动者个人原因不购买社会保险的，有争议时如何解决争端？”“合同履行期内劳动者脱岗培训后离职违约责任如何认定？”......在场的企业家代表、劳动者代表结合实际工作中遇到的疑难复杂问题踊跃提问。

城关法院员额法官、省市区三级仲裁院仲裁员以典型案例释法答疑，并结合法律条文与实践经验，就企业和劳动者处理劳动关系时，应当注意的事项提出兼具合法性与操作性的解决思路，现场互动气氛热烈，企业与职工代表均表示“干货满满，针对性强”。

讲座最后，区人社局党组成员、副局长杜娟与城关法院审判委员会专职委员龙晓分别作总结讲话。杜鹃充分肯定了本次讲座的意义，强调要进一步强化府院联动，深化裁审衔接，持续完善劳动争议多元化解机制，引导企业规范用工、防范风险，切实保障劳动者合法权益，多方共筑劳动权益协同保护网。龙晓表示，此次活动是法院、仲裁、行政联动化解劳动争议的有益尝试，未来将进一步完善劳动争议多元解纷机制，并表示和谐劳动关系需要全社会共同关心、支持和营造，对企业、劳动者在合规合法用工方面提出意见。

和谐的劳动关系是企业发展的基石，是对劳动者和企业的双向保护，这场讲座不仅是一次“法律充电”，更让企业和职工感受到了司法、仲裁、行政部门联手护航的温暖。在接下来的工作中，城关法院将坚持劳动者权益与企业生存发展并重的司法理念，继续加强与各职能部门的沟通协调，共同推动构建和谐的劳资关系。

（供稿 ： 甘肃省兰州市城关区人民法院白银路法庭）

责任编辑：柴晶晶