重拳出击，护“薪”更暖心！珠海2025年治理欠薪成效显著

岁末年初，工资结算进入高峰期。作为劳动者的“护薪人”，珠海市人力资源社会保障局始终将治理欠薪作为重中之重。2025年，人社牵头联合公安、住建等部门，创新构建协同治理机制，推动欠薪治理向事前预警、源头防控深化，全力守护您的劳动报酬权益。

数据说话，治理成效显著

2025年，国家平台接收欠薪线索总量同比下降5.4%，其中工程建设领域线索下降12.4%；在全省工程领域线索平均同比上升的背景下，珠海实现“逆势下降”，9—12月连续四个月降幅位居全省第一；发出各类执法文书数量大幅增长，对违法企业的提醒函、询问通知、限期改正指令分别同比增长225%、44.85%和30.88%。向公安机关移送涉嫌犯罪案件数同比上升193.7%，让恶意欠薪者受到法律严惩，公安机关立案数同比上升125%，公安机关采取刑事强制措施人数同比上升160%，涉事企业配合到场率达到100%。运用“3+N”风险预警模型，累计发出预警信息5000余条，提前化解欠薪隐患126起，努力将问题解决在萌芽状态。

案例直击，联动机制显威力

近期办结的2宗公安部督办案件：广东某建筑工程公司拒不支付劳动报酬案件（拖欠103名劳动者工资约252.9万元）、某建设科技公司拒不支付劳动报酬案件（拖欠69名劳动者工资约249.1万元），公安部门均在人社部门移送后48小时内立案，专班随即协同处置。在三方联合约谈查办强大震慑下，被依法刑拘的嫌疑人家属迅速筹集资金支付所欠工资，推动案件快速化解。

给劳动者的温馨提示

1.保留证据：

劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等务必保存好；

2.及时反映：

拨打全市统一的劳动保障维权热线：12345；

前往项目所在地或用人单位所在地的劳动保障监察窗口举报投诉：

3.依法维权：避免采取过激行为，通过法律途径理性维权；

4.关注预警：留意用工单位经营异常、工资发放延迟等情况，提前防范风险。

新的一年，珠海人社将继续携手各方深化协同机制，强化数据赋能，努力让每一位在珠海奋斗的劳动者都能劳有所得，安“薪”无忧。（陈赞亮）

责任编辑：蔡劲蓉