留住全链条人才 守护千年瓷脉——访市政协委员郭俊

“陶瓷产业的长远发展，根基在全链条青年人才的接续传承。”谈及景德镇陶瓷产业的人才困境与破局之道，市政协委员、陶瓷大学设计艺术学院副教授、硕士生导师郭俊开门见山。作为长期深耕陶瓷设计教育与产业研究的政协委员，他始终聚焦“人才留存”这一瓷都发展核心命题，在调研中发现问题，在履职中积极建言。

在外界眼中，拥有景德镇陶瓷大学、景德镇学院等多所专业高校的瓷都，似乎从不缺人才。但郭俊表示：“当前景德镇陶瓷产业人才结构严重失衡，大师资源相对集中，但产业链中拉坯、修坯等基础技术岗位，以及创意设计岗位的青年人才缺口日益凸显。”不少毕业生对“技工”岗位存在认知偏差，认为“没面子、发展空间窄”，毕业后更倾向于赴外地转行，导致传统工艺核心工序“后继乏人”，这成为制约千年瓷都产业升级的关键瓶颈。

留住人才，必先读懂人才需求。在人才培养环节，郭俊建议要深化“校-企-政”三方协同机制，建立“订单式”人才培养基地；在政策保障层面，郭俊提出要构建差异化人才支持体系，为技能型人才发放“陶瓷工匠”津贴，为青年设计师提供文创孵化补贴，同时扩大“景漂”人才公寓的覆盖面，降低生活成本。

作为政协委员，郭俊表示，将持续关注陶瓷产业人才队伍建设，为瓷都人才高质量发展建言献策，让传统产业在青年一代的手中焕发更强活力。

（来源：景德镇发布；出品：景德镇市融媒体中心；全媒体记者：刘依凡）

责任编辑：蔡劲蓉