福田 “AI 公务员” 火出圈后，这家深圳企业斩获两项国际创新大奖

近日，备受全球数字创新领域瞩目的第11届ECI国际数字创新节暨ECI AWARDS 2025年度颁奖盛典在广州国际媒体港隆重举行。

深圳夸夸菁领科技有限公司凭借其核心产品 DinTal 数智员工在行业内的突破性实践与引领力，一举斩获两大重磅荣誉 —— 夸夸菁领创始人、董事长兼 CEO 胡伟凭借在人才服务行业变革与 AI 数智创新领域的卓越成就，成功摘得「ECI AWARDS 2025 年度首席创新官」大奖，夸夸菁领荣登「ECI 2025 年度智能奇点创新企业榜」。

此前，该公司为深圳福田区量身打造的 70 名 “AI 政务数智员工”（又称 “AI 公务员”）已火遍全网 —— 这些覆盖 35 个委办局、10 个街道的 AI 公务员，支撑起公文写作、民意速办等 360 个高频政务场景，让 “政务服务无死角” 从愿景落地为现实。

创新界的“诺贝尔” 艾奇奖（ECI Awards）

ECI AWARDS——国际数字经济创新奖，简称艾奇奖，每年举办一届，网罗最具应用价值的创新产品与项目，吸引最具创新热情与实践、品牌及服务机构、云集科技界、营销界、资本界、艺术界最优秀企业和大咖、造就每年有全球各地及地区超过1000名行业专家，以及近2000家企业参与其中。

作为全球首要定位于数字商业创新的奖项，其含金量不言而喻。它由IECIA（国际数字商业创新协会）在美国纽约始创，在全球范围内被公认为是创新领域的权威标杆。

其评选过程极为严格，由全球各个领域的顶尖专家、学者和行业领袖组成的评审团，从创新性、影响力、商业价值等多个维度进行综合考量。获得ECI奖项，意味着在数字商业和创新实践领域达到了世界级的水准，是对品牌和个人创新能力最权威的认可。

第11届ECI国际数字创新节以“唯创新以致远”为主题，汇聚了全球28个国家和地区的创新力量，是与CES、MWC、IFA齐名的全球四大创新节之一。

数智员工定义人机协同新边界

据悉，本次“年度首席创新官”奖项旨在表彰通过组织设计、商业模式创新、战略规划等方式，为企业创造创新生态、驱动颠覆式项目成长并带来显著经济效益的行业领袖，评选标准涵盖创新领导力、项目落地成效、行业影响力等多个核心维度。

值得关注的是，ECI AWARDS（艾奇奖）以“创新的有效性”为评价标准，历届获奖者包括雷军、李开复等标杆人物。“ECI 年度首席创新官” 奖项的授予，是对胡伟先生在 AI 数智员工领域前瞻性布局与行业变革贡献的深度肯定。

面对 AI 时代的机遇，胡伟先生敏锐地指出：“未来的企业组织将是‘人类员工+数智员工’的人机协作模式。”DinTal 数智员工自诞生以来，始终秉持 “让数智员工做‘打工人’，让人类员工做‘温度人’” 的创新理念，率先打破传统用工模式边界。

面对荣誉，胡伟表示：“这份奖项不仅是对个人与团队创新实践的认可，更是对数智员工赋能产业升级的肯定。夸夸菁领将以此次获奖为契机，持续深耕AI数智员工赛道，推动更多创新成果落地，让数智员工走进千行百业。”

荣登 “ECI 2025 年度智能奇点创新企业榜”，则源于夸夸菁领核心产品DinTal 数智员工在技术研发、场景落地与生态构建上的全方位突破。

场景落地赋能千行百业

夸夸菁领作为国内首个提出并践行数智员工概念的企业，在AI数智员工研发、企业AI解决方案打造等方面积累了丰富实战经验。

在政务服务领域，夸夸菁领携其核心产品 DinTal 数智员工与深圳福田实现深度“共创共赢”，为福田区35个委办局、10个街道量身定制70名 AI 政务数智员工，覆盖公文写作、民意速办、劳动仲裁、数据统计等360个高频政务场景，真正实现“政务服务无死角”。

在企业服务领域，“销售大师”数智员工深度复刻全球销售管理最佳实践 LTC 流程（从线索到回款），结合中国300+中小企业的真实销售场景，提炼出“七阶三十六步法”—— 从线索获取时的客户画像分析，到商机判断的“三问三有”准则，再到合同签订后的交付回款跟踪，每一步均配备对应的方法、工具与模板，让新手销售也能快速掌握专业流程。（黄楚芳 受访企业供图）

责任编辑：蔡劲蓉