嘉禾望岗的下一站不是各奔东西，是黄埔的朝夕相伴

“下一站，是本次列车的终点站，嘉禾望岗。”

这个冬天，一首《嘉禾望岗》，让广州这座地铁站成为亿万网友的情感共鸣地。这里被称作“分手车站”，却也承载了无数人真诚的相遇与告别。

正如歌词中写道“我红着眼眶站在原地，下一站我们就各奔东西”，分别是为了奔赴更好的前程，而在广州黄埔，有着大批优质岗位，给力的人才政策，细致的就业服务，总一款工作适合你。

2025年，黄埔区实现城镇新增就业5.12万人，成为全市第二个突破5万人的行政区，同比增长达9.23%。

来黄埔，与相爱的人一起，就业在黄埔，生活在黄埔，从此不再各奔东西。

产业赋能 就业“活水”持续奔涌

稳定的就业岗位，离不开坚实的产业支撑。围绕“12136”现代化产业体系建设，黄埔区坚持以产业升级带动就业扩容，推动产业链与就业链同频共振，形成了“以产聚才、以才兴产”的良性循环。

龙头企业成为吸纳就业的“主力军”。2025年，小鹏汽车新增员工超6000人，提供实习岗位超3500个；华星光电T8等一批重大产业项目相继投产、扩产，释放出上万个优质岗位。据发改部门综合摸查，未来几年，区内三大重点产业预计将衍生超过40万个就业机会，为就业市场提供源源不断的“活水”。

稳岗扩岗，政策为企业发展托底护航。黄埔区坚持产业、区域等政策与就业政策协调联动、同向发力，先后升级出台“新质生产力30条”“人才集聚区18条”等专项政策，精准释放政策红利。同时，积极落实省市区各项就业创业扶持政策。2025年，累计发放就业补助资金和职业技能提升专账资金2.06亿元，惠及企业1.68万家次、劳动者7.47万人次，发放创业担保贷款1.23亿元，为企业稳预期、扩岗位注入“强心剂”。

与此同时，人力资源服务业加速发展，为就业扩容提质放大效能。黄埔区持续推进人力资源服务业营收“倍增计划”，落地广州市首支十亿级人力资源产业基金，出台全市首份聚焦“两业融合”的专项政策，搭建人力资源服务供需对接平台，培育更具韧性的人力资源服务生态。2025年1-11月，全区149家规上机构实现营收354.2亿元，稳居全市第1，同比增长13.7%。全年人力资源服务机构服务用人单位3.51万家次，解决用工超58.4万人次，为先进制造业、生物医药等重点产业提供了强有力的服务支撑。

产业、政策与服务的同向发力，最终转化为就业规模和质量的同步提升。2025年，黄埔区在广东省公共求职招聘服务平台归集发布招聘岗位信息1.9万条、招聘岗位15.8万个。《广州市2025年企业薪酬及人工成本分析报告》显示，2024年黄埔区从业人员平均工资报酬水平超15万元/年，位列全市第1。

筑巢引凤，青年才俊“首选地”加速形成

稳住高校毕业生等重点群体就业，就稳住了就业“基本盘”。黄埔区始终将青年人才作为区域发展的关键变量，深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，围绕“引得来、留得住、发展好”全链条发力，构建起青年友好型就业生态。

更高频次、更强阵容的招聘活动，成为青年进入黄埔的“第一入口”。2025年，黄埔区组织小鹏汽车、金发科技、凌度智能等区内重点企业，先后走进清华大学、中国科学院大学、中山大学、华南理工大学等高校开展校园招聘32场，搭建起多层次、广覆盖的人才对接通道。同时，深度参与2025年“百万英才汇南粤”春季、秋季大型综合性招聘活动，集中推出一批高质量、高成长性岗位，覆盖研发、技术、管理等多个领域，以极具竞争力的岗位，向青年人才发出诚意满满的“黄埔邀约”。在此基础上，黄埔区围绕先进制造、生物医药、新能源汽车等重点产业精准发力，分类推出“大而全”“专而精”“小而美”招聘活动。从顶尖学府到本地院校，从综合性大型招聘到细分行业专场，形式多样的“招聘矩阵”为青年学子提供了丰富多元的就业选择。

不仅着眼于“招进来”，黄埔区更注重“早储备”。2025年6月，全省首创推出“润才计划”万名学子实习实践行动，聚焦生物医药、低空经济、新能源汽车等重点领域，开发实习岗位超1万个，系统构建“实习实践—就业创业”全周期培育链。“润才计划”启动以来，越来越多的高校学子通过实习实践走进黄埔、了解黄埔、融入黄埔，逐步成长为区域发展的青年人才后备军。

岗位之外，服务更见温度。黄埔区全国首创“靠埔就业经纪人”服务模式，从青年公务员、行业资深人力资源专家、就业指导员中遴选出500人，以“交朋友”方式，为高校毕业生提供岗位推荐、职业指导、政策解读等全链条、数智化、有温度的就业服务，累计服务超1万人次，成为精准服务高校毕业生的黄埔名片。

一系列系统性举措持续发力，助推青年人才加速汇聚。2025年，全区累计举办各类招聘会202场，提供岗位10.53万个，吸引求职者15.37万人次。全区登记离校未就业高校毕业生联系率100%，就业率99.8%，困难家庭高校毕业生实现100%就业。

平台下沉，“15分钟就业服务圈”触手可及

如何让就业服务更可及、更暖心？黄埔的答案是：把服务送到“家门口”。

黄埔区紧扣“家门口”就业服务需求，系统性构建起“1+2+N”立体化服务网络：以“数字人社”大数据平台为智慧核心，以云埔、联和两大就业服务综合体为示范标杆，在全区党群服务中心、产业园区、高校周边广泛布局N个“埔小驿”就业驿站。同时，积极拥抱数字化转型，在服务站点广泛布设AI数字人面试机、数智一体机等智能终端，创新开展“直播带岗”“探岗直播”，构建了线上线下融合、全天候响应的智慧就业新生态，推动就业服务从“人找服务”向“服务找人”根本转变。

走进广州市公共就业服务综合体联和站，这里俨然一个就业服务的“一站式商场”。招聘、培训、就业、创业、保障五大功能一体集成，从AI职业测评、生涯规划工作室，到创业孵化空间、技能培训教室，甚至为外卖骑手贴心设置的“骑士驿站”，求职者各类需求都能在此得到回应。这里不仅是求职驿站，更是劳动者的“暖心之家”。自2025年8月15日投入运营以来，举办线上线下招聘会5场，提供岗位匹配服务1390次，开展技能培训204人次，开展创业培训96人次，开展心理咨询、法律援助等驻点服务8次。

如今，全区已建成就业驿站47家、高质量就业社区（村）12个、专业化零工市场2个，“1+2+N”就业服务网络已高效运转。依托该网络，全区累计提供就业服务超42万人次，成功帮助1.22万名失业人员再就业，3785人名困难人员实现就业。“15分钟就业服务圈”从蓝图变为群众可感可及的幸福现实。

创业赋能，就业“倍增效应”不断释放

在首届粤港澳大湾区创业大赛的舞台上，黄埔区以亮眼成绩展现了澎湃的创新动能——13个项目挺进决赛并全部获奖，最终斩获特等奖1个、金奖3个、银奖3个、铜奖3个，获奖数量和质量位居全市榜首。围绕赛事全流程，黄埔区同步提供赛前辅导、政策直通、资源对接等服务，指导7家获奖企业申领补贴近20万元，并通过资源对接专场，推动6家投融资机构与10个创业项目精准对接，形成7800万元意向投资，让“好项目”加速落地成长。

创业的舞台，同样深植于广阔的乡村。位于新龙镇的麦村村，是黄埔区推进创业赋能“百千万工程”的生动样本。依托粤菜文化和客家底蕴，麦村村被打造为全市首批“乡村振兴创业典型村”。针对村民“缺技能、难变现”痛点，黄埔区打造“创业帮”服务品牌，开展手机摄影、调饮制作、手工技能等“接地气、重实操”的技能培训，吸引149人次参与。同时大力引育返乡人才，提供政策宣讲、培训指引、经营优化、线上引流等“一对一”指导，成功吸引粤菜名厨创办“榴恋土鸡煲”等项目。如今，麦村村已培育41家创业实体，直接带动258名村民实现“家门口”就业，村民人均收入与村集体收入实现双提升，形成“技能培训激发创业，创业实体带动就业，就业繁荣反哺产业”的良性循环。

2025年，黄埔区全年促进创业4085人，创业带动就业1.41万人；累计建成创新创业孵化基地14家、港澳青年创新创业基地7家，累计孵化创业主体2841户，创业主体累计吸纳就业4.61万人次。在黄埔，创业正成为带动就业增长的重要引擎。

从城镇新增就业5.12万人的宏观数据，到青年就业成才、企业稳岗发展、创业活力持续释放的微观图景……黄埔区用一项项可感可知、可量可验的务实举措，充分展示了经济大区的强劲韧性和就业市场的充沛活力。

2026年是“十五五”规划的开局之年。站在新起点上，黄埔区将牢牢扛起“经济大区挑大梁”的责任担当，持续放大产业优势、创新优势和服务优势，在稳就业、促创业、提质量上协同发力，努力为全省全市稳就业大局贡献更坚实的黄埔力量。（陈赞亮）

责任编辑：蔡劲蓉