2025年度滨州市属企业党委书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会议召开

2月2日，山东省滨州市国资委党委召开市属企业党委书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职评议会议。市国资委党委书记王涛主持会议并讲话，市委党建中心、市委组织部有关同志到会指导。

会议首先听取了市属企业党委书记全面从严治党述责述廉，滨州财金、滨州国投等8户市属企业党委书记现场述职，其他7户市属企业党委书记书面述职。随后，会议听取了市属企业党委书记抓基层党建工作述职，滨达实业、滨州公用等7户市属企业党委书记现场述职，其他8户市属企业党委书记书面述职。王涛对现场述职的党委书记述职情况逐一作了点评，与会人员对市属企业党委书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职情况分别进行了测评。

会议指出，2025年作为国企改革深化提升行动收官之年，各企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，积极贯彻落实市委决策部署，纵深推进全面从严治党，着力夯实党建基层基础，主动担责、认真履责、扎实尽责，持续推动党建优势转化为治理效能、发展动能，引领国资国企在高质量发展中取得一系列丰硕成果。但同时，工作中仍存在一些薄弱环节，要坚持问题导向和结果导向，系统梳理、举一反三，靶向施策、精准整改，切实推动国企党建工作取得新成效。

会议强调，2026年是“十五五”规划和新一轮国资国企改革的起步之年，也是全国国有企业党的建设工作会议召开的第十年。面对新起点、新任务，国企党建必须发挥新优势、展现新活力。要坚持辩证思维，在明辨“变与不变”中把稳国企发展之势。做好新时代国企党建工作要熟练掌握唯物辩证法，精准把握“变”与“不变”的辩证关系，确保企业发展航向不偏、动力不减。要强化系统思维，在构建“全严”体系中提升管党治党之效。全面从严治党，基础在“全面”，关键在“从严”，核心在“治党”。必须强化系统思维，加强顶层设计和整体谋划，着力构建要素齐全、衔接顺畅、运行高效、闭环管理的工作体系，实现各项举措的关联耦合、同向发力。要突出创新思维，在探索“融合”路径中激活党建赋能之源。党建工作的生命力在于创新，价值在于融合。必须勇于打破思维定势和路径依赖，以创新思维推动党建工作理念、机制、载体和方法的全方位升级，探索党建与业务同频共振、互促共进的新路径。要锤炼底线思维，在淬炼“过硬”作风中夯实干事创业之基。要树牢底线思维，持续推进清廉国企建设，坚定不移正风肃纪反腐，守牢安全维稳底线，切实为国企高质量发展提供坚强的保障，持续推动党建品质跃升、全面过硬，奋力谱写国资国企高质量发展新篇章。

市国资委县级以上领导干部、各科室负责人，市属企业党委书记、总经理、党办（党群）主任参加会议。（李建国）

责任编辑：蔡劲蓉