连续30年让职工当春晚主角，黄埔职工有多幸福？

2月11日晚，南方小年夜，在黄埔区，一场专门为职工准备的高规格晚会拉开帷幕，晚会邀请到歌唱家李思思等一众艺术家为职工带来精彩表演，现场千名职工同吃大盆菜、包饺子，六轮抽奖更是将现场氛围一次次推向高潮。

“金雁有约”黄埔职工社交系列活动启动。（郑嘉俊 摄）

今年的黄埔职工春晚还首次设立新就业形态劳动者分会场，邀请快递员、货车司机等150名代表齐聚。每位分会场代表都收到了一份特别准备的“新春暖心礼包”，内含实用年货、保暖围脖和手套等，让在寒风中奔波的劳动者从手到心都暖起来，实现“职工在哪里，温暖就送到哪里”。

这是黄埔区第30年举办职工春晚，晚会结束后，每位职工都满载年货与欢笑离去。

为什么要连续30年为一线职工精心准备一场春晚，背后折射出的是黄埔这座经济大区，对一线职工的尊重。

尊重劳动者，就是在尊重一个区域的未来。近年来，黄埔持续为广大劳动者打造从就业到生活全流程的服务，围绕“引得来、留得住、发展好”全链条发力，让更多职工能从从容容、安安心心在黄埔工作。

黄埔把岗位送到跟前，组织企业集中招聘，让求职者一站式求职。2025年，黄埔区组织小鹏汽车、金发科技、凌度智能等区内重点企业，先后走进清华大学、中山大学等高校开展校园招聘32场，深度参与2025年“百万英才汇南粤”春季、秋季大型综合性招聘活动，分类推出“大而全”“专而精”“小而美”招聘活动。从顶尖学府到本地院校，从综合性大型招聘到细分行业专场，形式多样的招聘矩阵提供了丰富多元的就业选择。2025年累计举办各类招聘会202场，提供岗位10.53万个，吸引求职者15.37万人次。

如果求职者还没考虑要不要来，黄埔还为他们提供了“体验试错”的机会，帮助他们慎重做出选择。2025年6月，黄埔在全省首创推出“润才计划”万名学子实习实践行动，开发实习岗位超1万个，越来越多的高校学子通过实习实践走进黄埔、了解黄埔、融入黄埔。同时在全国首创“靠埔就业经纪人”服务模式，遴选出500人以“交朋友”方式，为高校毕业生提供岗位推荐、职业指导、政策解读等全链条、数智化、有温度的就业服务，累计服务超1万人次。

在黄埔，就业岗位变得更多了，岗位待遇也在持续提升。2025年，全区经营主体数量达到33.9万户，增长76.3%，带动市场活起来、经济旺起来，城镇新增首次突破5万人，同比增长达9.23%。据《广州市2025年企业薪酬及人工成本分析报告》显示，2024年黄埔区从业人员平均工资报酬水平超15万元/年，位列广州市第1。据发改部门综合摸查，未来几年，区内三大重点产业预计将衍生超过40万个就业机会，届时，将有更多岗位供广大职工选择。

如果来到这里后，职工想提升自我或者创业，黄埔也会全力支持。黄埔区先后升级出台“新质生产力30条”“人才集聚区18条”等专项政策，精准释放政策红利。积极落实省市区各项就业创业扶持政策，2025年累计发放就业补助资金和职业技能提升专账资金2.06亿元，惠及企业1.68万家次、劳动者7.47万人次，发放创业担保贷款1.23亿元，为企业稳预期、扩岗位注入“强心剂”。

职场之外，黄埔采取多种举措让职工生活更加舒心，为他们解决后顾之忧。搭建“金雁有约”平台，帮助单身职工解决婚恋问题，该平台运行一年半以来，已服务超3500人次，促成多对良缘，从“金雁有约”到“黄埔有家”，真正将工会服务延伸至职工“生活圈”。上班通勤也更加顺畅，开放大道全线贯通，有轨电车2号线北段、穗莞深城际琶洲支线、机场二高（黄埔段）开通运营，全年建成道路交通项目35 个，打通断头路6条。教育医疗更有保障，中山六院知识城院区投入运营，实现“南中北”三大片区三甲综合医院全覆盖，好学校、好医院全域布局。住的也更安心，2025年，共筹建配售型保障性住房897套、配租型保障性住房超1万套。生活环境也在越变越好，下班后踏入公园城市不再是梦想而是现实，2025年，黄埔建成全龄智能体育公园等各类公园10个，新增森林步道30公里、绿道4公里、碧道6.7公里、城市绿地598 亩，完成森林提质1.2万亩，实现天鹿湖片区整体品质提升。

从工地的夏暑烈日到实验室的深夜灯光，从街头巷尾的奔波劳碌到办事窗口的微笑服务，黄埔区职工用辛勤和汗水，创造了美好生活，建设了美丽家园，铸就了蓬勃向前的黄埔。

一个地区的经济社会发展，离不开广大一线的职工的辛勤付出。

新春到来之际，向广大职工道一句“您们辛苦了”，祝愿广大职工新春快乐、马年吉祥、马到成功！（陈赞亮 杨文强）

责任编辑：蔡劲蓉