在洪雅县“1+3”主导产业发展的宏大背景下,县人社局紧扣时代脉搏,以“线上+线下”双轮驱动促就业,更以前瞻性的目光瞄准低空经济等新兴产业。通过精准对接市场需求,一场关于技能培训的变革正在悄然发生,成功孵化出一批高技能人才返乡创业的生动案例,为县域经济高质量发展注入了强劲动能。
从“求学者”到“弄潮儿”,这是一场技能改变命运的生动实践。
2025年8月,洪雅县人社局联合眉山市东坡区博元职业技能培训学校,针对待业大学生、退役军人等重点群体,精心打造了一场别开生面的“无人机驾驶员培训班”。培训摒弃了枯燥的理论灌输,采用“理论+实操”的沉浸式教学,不仅传授航拍技术,更侧重于农业植保、吊运作业等实用技能,让学员真正掌握“金刚钻”。
功夫不负有心人。在首批26名合格学员中,一支充满活力的创业团队应运而生。其中,退役军人王成洪便是典型代表。他敏锐地捕捉到了农业科技服务的广阔前景,与培训班同学胡旭、张娟一拍即合。2026年1月28日,距离培训结业仅数月,他们便在洪雅县注册成立了“眉山极创农业科技有限公司”。
这家由年轻人梦想结晶的企业,业务涵盖无人机农作物病虫害防治、智能农业管理、互联网销售及民用航空器驾驶员培训等多个板块。从“学员”到“老板”,从“求职者”到“科技创业者”,他们利用所学技能开辟了事业版图,也为当地农业现代化插上了科技的翅膀。
无人机培训的成功,不仅是个案的胜利,更是洪雅深化产教融合、服务乡村振兴战略的有力印证。展望未来,洪雅县人社局将继续乘势而上,计划在2026年开展无人机驾驶、养老护理、旅游人才等各类劳动技能培训700人次以上。
“扶上马,送一程。”为了让更多人才留得住、干得好,洪雅县人社局还将打出创业贷款、人才支持、场地优惠等政策“组合拳”,积极对接成熟企业搭建实践平台。通过这一系列举措,洪雅县正致力于让更多像王成洪一样的技能人才,在家乡的土地上实现人生价值,共同绘就县域经济可持续发展的壮美画卷。(周军)
责任编辑:蔡劲蓉
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