东莞樟木头镇举办2026年人力资源供需对接会

为深入落实就业优先战略，精准破解企业复工复产用工难题，3月2日，东莞市樟木头人社分局成功举办2026年人力资源供需对接会，以“资源对接+政策宣讲+合规指导”三维模式，为企业与人力资源服务机构搭建高效合作平台，助力区域经济稳健开局。

本次活动吸引60家用工企业、15家优质劳务派遣机构踊跃参会，覆盖制造业、服务业、高新技术产业等重点领域。企业现场提出普工、技工、管理岗、专业技术岗等多类型岗位需求共1500人，涵盖不同学历、技能层次人才缺口；15个劳务派遣机构均具备规范运营资质，可调配人力资源达4780人，现场展示丰富人才储备与灵活用工解决方案。双方围绕用工匹配、劳务输送、合规管理等内容深入洽谈，多家企业与劳务派遣公司达成初步合作意向1200人，为缓解企业缺工问题注入新动力。

据了解，活动还同步开展“政策宣讲+用工合规指导”特色服务，为企业送上“开工政策大礼包”。针对企业关切的社保与劳动争议风险，工作人员重点解读复工复产期间工伤风险防控、工伤认定流程、工伤保险参保要点等核心知识，同时结合典型案例剖析合同签订、工资支付等环节风险点，讲解柔性化解劳动争议的路径与方法，助力企业筑牢合规经营防线。

会上，工作人员全面解读吸纳就业困难人员社保补贴、小微企业招用高校毕业生社保补贴等惠企政策，现场发放宣传手册300余份，并推广“东莞就业人才服务”公众号，推动政策信息直达市场主体，打通政策落地“最后一公里”。

樟木头人社分局相关负责人表示，此次对接会实现了“用工需求精准匹配、政策红利精准直达、合规风险精准防控”三重目标。下一步，该分局将持续优化人力资源服务模式，常态化开展供需对接与政策宣讲活动，为樟木头高质量发展提供坚实人力资源保障。（黄楚芳）

责任编辑：蔡劲蓉