武胜县人社局创新“四化”联动机制 织密失业人员帮扶网

为推动失业人员尽快实现再就业，同时确保失业保险基金安全规范运行，武胜县人社局精准施策，针对政策宣传、信息核查、重点监管、就业帮扶构建“四化”联动工作机制，全面提升失业人员管理服务水平。

宣传引导“精细化”，把好服务“第一关”。变“被动告知”为“主动服务”，在失业人员申领失业保险金的初始环节，同步发放内容清晰、要点明确的《政策告知书》，明确权利义务。特别是对重新就业、退休等需主动报停的情形进行重点提醒，从源头减少违规风险。同时，积极引导失业人员注册登录“安心就业”平台，2025年以来，办理失业保险金申领1004人次，并配套发放精选用工信息宣传单1200余份，实现政策权益“明白知”与就业岗位“精准送”的无缝衔接，让失业人员感受到“服务+政策”双重温度。

信息核查“常态化”，筑牢基金“安全堤”。建立“固定核查日”制度，将每月8日、20日定为常规信息核查节点。依托全国及省级社保、就业信息库，对省外就业、单位参保缴费、办理退休、工商登记等情况进行“全覆盖”比对，月均核查信息约450条。对系统预警的可疑信息，做到100%电话核实，查实应停发情形后立即依规处理，2025年以来累计追回违规申领资金10.35万元，筑牢失业保险基金安全运行“防火墙”。

重点监管“精准化”，堵住违规“风险点”。聚焦重点、靶向发力，对短期参保即申领、临近退休年龄申领、同一用人单位集中离职申领以及企业领金人数占比过高等存疑情形，建立“重点关注名单”。组织专人深入相关企业进行实地核查，重点核实失业原因是否真实、是否属于非因本人意愿中断就业、是否存在“减员不离岗”等违规情形。通过“人防+技防”精准核查，有效识别和防范违规申领行为23起，确保基金发放给真正符合条件的人员。

就业帮扶“长效化”，铺好就业“暖心路”。坚持“扶上马、送一程”，将就业服务贯穿失业帮扶全过程。现场招聘会前通过群发短信向有就业意愿失业人员推送参会信息，指导其现场对接。做实跟踪帮扶，指定专人动态跟踪“安心就业”平台帮扶系统下发的帮扶工单进展，指导乡镇、社区帮扶专员，在规定时限内对失业人员开展“一对一”职业指导、岗位推荐等针对性服务，并及时在系统中更新帮扶结果，形成“派单—接单—反馈—回访”的帮扶闭环。2025年以来，已累计派发帮扶工单1449条，为1291名失业人员提供了精准帮扶，成功帮助359人再就业，实现失业保障与再就业服务有效衔接。（供稿：李伊灵）

责任编辑：刘玉晨