“屏对屏”+“面对面”，工会搭台铺坦途——南沙区总工会“直播招聘”助燃湾区之春

3月7日，南沙区总工会“娘家人送岗——工会就业服务行动·工会主席直播招聘”活动火热开启。活动采取线上直播与线下专场招聘双模式并行，汇聚船舶制造、教育、国资运营、文化旅游等领域超2000个优质岗位，精准对接南沙千亿级产业发展用工需求，为南沙高质量发展集聚人才动能。

工会搭台：做好“娘家人”，当好“服务员”

本次活动充分发挥云端招聘打破时空限制、信息直达高效、对接精准便捷的优势，让求职者足不出户即可对接南沙优质企业与岗位资源。南沙区人大常委会副主任、区总工会主席蒙自强走进直播间，结合南沙2026年产业发展布局，解读就业机遇、推介优质岗位。他强调：“工会的职责是做好‘服务员’，把舞台让给企业，把选择权交给求职者，通过搭建高效对接平台，让专业的人找到彼此。工会要发挥一头连着企业、一头连着职工的桥梁纽带作用，把服务做到位、把平台搭结实。”

2026年是“十五五”开局之年，南沙正加速构建现代化产业体系，全力打造“海陆空”三大支柱产业，推进千亿级汽车产业“智电转型”、船舶制造业向高附加值船型挺进，加快第三代半导体等产业成链发展。在直播间，企业通过现场推介、宣传视频展播等形式，全方位展示岗位要求、薪资待遇与职业发展前景。直播间还开通一键投递简历功能，求职者可一站式求职，高效对接心仪岗位。直播累计观看人数达1.5万人次。

企业发声：大国重器与青年才俊精准握手

“这次直播招聘太及时了，”中船集团广船国际有限公司招聘经理王嘉鑫表示，“我们正处于向高附加值船型转型的关键阶段，急需专业技术人才。工会前期帮助梳理岗位需求，通过‘职工之家’APP精准推送信息，直播刚过半就收到不少高质量简历。”中船集团广船国际带来春招十余个岗位，涵盖高级工程师、船舶研发设计等。

镜头切换至广州南沙资产经营集团有限公司，集团人力资源部副总经理李博洋表示：“集团响应‘年轻的城，服务年轻的人’理念，锚定‘三年引进5万名大学生’目标，这次带来运营、招商、旅游管理、财务、人力资源等十余个岗位。”对于刚入职的年轻人，集团提供“双导师制”“课题研究制”“项目参与制”三位一体培养体系——业务导师传授技能，职业导师规划方向，课题研究培养创新思维，项目参与积累实战经验，让每一位新员工在实战中快速成长。她表示：“感谢工会搭建平台，让南沙的年轻力量与城市发展同频共振。”

双线联动：云端有热度，线下有温度

区总工会联动南沙街道“春风行动2026”首场招聘会在万达广场火热启幕。线下招聘会紧扣“重点企业用工”主题，精心邀请制造业、商贸服务、信息科技、物流快递等多个领域的优质企业参会，并根据行业特性，设置高新科技区、现代服务区、先进制造区、物流商贸区及零工市场区五大特色专区，方便求职者进行同行业对比，实现精准对接。

据统计，现场共有40家优质企业齐聚一堂，释放就业岗位1440个，既有算法工程师、大数据开发等新兴岗位，也不乏客服、销售等基础岗位，满足了不同层次求职者的需求。随着节后全面复工复产，制造业企业成为本次招聘的“主力军”，释放出大量用工需求。广州威羊汽车零部件有限公司招聘摊位前求职者络绎不绝，招聘负责人介绍：“年后订单激增，正值用人关键期，我们带来生产普工、技术管培生、会计主管等多个岗位，覆盖一线生产与技术领域，同时还具备丰厚的薪资待遇，诚邀高素质人才加入”。

数智赋能精准对接，云端引才“加速跑”。求职者可通过“就业职播机”，实时查看岗位热度、线上投递量以及录用动态，锁定心仪岗位后，还可以借助“AI互动机”体验人工智能面试，让求职准备更有针对性。除了求职招聘，现场更像一个“集成式”服务综合体，设立政策咨询专区，为求职者提供政策解读、技能培训、劳动权益保障等“一站式”服务，针对人才住宿、社保、子女教育等“关键小事”，相关部门也现场答疑解惑，切实解决人才后顾之忧。对于现场未能找到合适岗位的求职者，就业驿站专员逐一登记求职意向，提供后续就业推荐，确保就业服务“不断线”。据统计，本次招聘会共吸引约800名求职者入场，现场达成初步就业意向128人。

接下来，南沙区总工会将持续深化政企联动，常态化开展多元化就业服务活动，精准对接企业引才需求与求职者就业需求，集聚更多优秀人才扎根南沙，为南沙扛起大湾区“棋眼”担当、打造中国式现代化样板区注入源源不断的人才活力。（陈赞亮 丘欢梓）

责任编辑：蔡劲蓉