仁寿县人社局打好就业“组合拳” 绘就民生“幸福色”

2025年，仁寿县人社局紧扣高质量充分就业目标，坚持多措并举、精准发力，扎实推动就业各项工作落地见效，实现城镇新增就业1.1万余人。

拓渠道，扩大岗位“蓄水池”。创新“商会+就业”协作模式，与沈阳、重庆等14个城市商会签订战略合作协议，构建“资源联用、服务联享”的驻外就业服务格局。深化跨区域劳务协作，与宜宾江安、江苏仪征等12个劳务合作区县建立常态化联络机制。全年通过协作网络收集并推送县外优质岗位2万余个，较上年增长10%，有效拓宽群众就业路径。

提技能，提升就业“含金量”。实施“劳务品牌+特色工种”培训计划，打造“陵州妹子”“川菜大师傅”等培训品牌，开展中式烹调、养老护理等职业技能培训2300余人次。探索“短期培训+居家就业+回收代售”模式，围绕非遗竹编、手工钩花等灵活就业形态开展培训180余人次。拓展农业无人机操作、赴港建筑工等新领域培训，助力劳动力从“普工”向“技工”转型。

优服务，打造就业“强磁场”。持续优化就业服务供给， 固化“周三招聘日”机制，全年举办线上线下招聘会98场，提供岗位1.8万个，达成意向5874人次。升级“直播带岗”模式，开展活动6场，累计关注超20万人次，探索推出“远程面试”服务，提升人岗匹配效率。强化创业扶持，发放创业担保贷款7504.7万元、贴息170万元，发放一次性创业补贴2.5万元，扶持市场主体64户，带动就业1100余人。（刘慧）

责任编辑：蔡劲蓉