首季“开门红”工作开展以来,山西方山农商银行以信用主体创建为核心抓手,统筹存量客户维护与增量市场拓展,推动贷款投放质效双升。截至目前,该行累计投放实体贷款18.26亿元,较年初净增1.25亿元,完成序时任务的178.64%,为县域经济发展注入强劲金融动能。
强化责任落实,激发全员潜能
该行打破“按部就班”思维,以“超计划”任务传导攻坚压力。信用主体创建第一阶段完成后,构建“领导包片、部门包点”责任体系,班子成员分片包干各创建单元,督导组每日下沉一线,累计解决信息采集标准不一、流程繁琐等问题40余项。
强化提前部署,备足预留空间
该行以“早谋划、早安排、早行动”为抓手,提前布局首季信用主体创建。2025年12月26日召开专题部署会,将信用主体创建列为核心任务,细化为“日任务、周目标、旬进度、月成效”四级推进体系,层层压实责任。
强化激励引导,激活内生动力
该行充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,坚持“奖勤罚懒、赏罚分明”原则,及时调整考核办法,明确信用创建奖惩标准,传递“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的导向。推行“即创即奖”机制,积翠支行完成赤红村信用主体创建后第一时间兑现奖金,极大提振员工士气,形成“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围。
强化精准对接,破解融资难题
该行转变“广撒网”传统思路,聚焦“关键人物”与“客群痛点”精准发力。一方面锁定“关键人”突破,各创建小组深入农村、社区,精准识别村两委干部、老乡平台负责人、学校带头人等“意见领袖”,上门走访争取支持。如农贸支行对接小学学科带头人,讲解“信用授信+工资代发”联动优势,15天新增授信36户,授信率达90.57%;西新街支行以某校为突破口,校长带头办理授信,1天内集中授信15户、290万元。另一方面推出差异化服务,圪洞支行在村委设立“流动金融服务站”,解决农村客户往返不便问题,东沟村两次授信154户、1538万元,办理社保卡382张;积翠支行依托“方山之家”平台,赴京为赤红村在京务工人员现场办公,4天新增授信23户、165万元。
强化宣传造势,扩大品牌影响
该行在“线上+线下”阵地宣传基础上,挖掘首批信用户“现身说法”,推动宣传从“银行推动”向“群众主动”转变。东沟村村民崔大哥起初未参与信用创建,后因资金周转需求申请授信,客户经理1天内为其办理41万元授信。事后,崔大哥主动在村微信群、广播分享体验,带动村民申请意愿显著提升,单日新增授信12户,以“以点带面”的口碑传播扩大了信用创建影响力。
截至目前,该行第二阶段11个信用主体全部通过验收,累计授信638户,授信率达84.73%,切实解决了县域群众“融资难、融资慢”问题,提升了品牌美誉度。下一步,该行将继续以信用主体创建为核心,深化金融服务创新,提升贷款投放质效,推动各项业务稳健发展,为县域经济高质量发展提供更有力的金融支撑。(刘立华)
责任编辑:刘玉晨
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