胜利塔里木钻井公司：强化员工法治教育 筑牢合规从业防线

为有效防范员工违法犯罪风险，强化全员法治意识，筑牢企业高质量发展法治根基，中石化胜利塔里木钻井公司立足常年在新疆工作实际，以“学纪法、知敬畏、守底线”为主线，多措并举持续深化员工法治教育，推动法治理念融入岗位、深入人心，为公司稳健发展保驾护航。

该公司压实法治教育责任，明确各平台经理、党支部书记为第一责任人，将法治教育融入日常工作，常态化开展专题学习与警示教育。聚焦酒驾醉驾、黄赌毒等高频违法领域，重点解读被动参与电诈洗钱的法律风险，明确受害人资金入账后“获利即构成犯罪、无获利仍需担责”的底线要求，让员工清晰知晓行为边界、认清违法代价。同时，组织全员深入学习《中石化职工处分规定》，明确违法犯罪无论实刑还是缓刑，一律予以开除、解除劳动合同，以严肃纪律敲响警钟。

创新教育形式，丰富教育载体，提升法治教育实效性。依托塔里木油田库尔勒廉洁教育基地、新疆轮台县人民检察院、铁门关市革命历史博物馆等阵地，开展沉浸式警示教育，结合行业内典型违法案例剖析，用“身边事”警示“身边人”，深化教育成效。同步搭建“线上+线下”学习平台，线下开展专题讲座、案例研讨，线上推送法律知识、风险提示，实现全员全覆盖、无死角宣传，推动法治知识入脑入心。

坚持教育与管理并重，筑牢全方位防控防线。在岗期间严格落实员工管理责任，休假期间精准掌握员工动态，对家人代请假、超假未归等异常情况高度敏感、及时核实。基层干部扎实做好一人一事思想工作，对存在不良行为苗头的员工早提醒、早教育、早制止，对情绪不稳定员工加强谈心疏导，化解矛盾隐患，从源头防范违法违纪行为发生。

下一步，塔里木钻井公司将持续深化法治教育工作，健全常态化教育机制，推动法治教育与生产经营、员工管理深度融合，引导全体员工自觉尊法学法守法用法，筑牢合规从业思想防线，为公司高质量发展提供坚实的法治保障。（邱振军）

责任编辑：蔡劲蓉