借赛道流量 促民生就业 仁寿“半马”赛场外上演人才接力

3月15日，2026仁寿半程马拉松鸣枪开赛，万名跑者在赛道上奋力奔跑。与此同时，一场别开生面的“赛事 + 就业”专场招聘会在仁寿县人力资源市场同步举行，将体育赛事热度转化为就业服务实效，实现“赛道终点”与“职场起点”的无缝衔接，让市民在观赛之余，轻松找到心仪岗位。

此次活动是仁寿县人社局紧扣民生需求、创新服务模式的生动实践，也是继曹家镇梨花文化周、青岗乡油菜花特色文化周“文旅 + 就业”模式后，再次探索的跨界服务新尝试。依托马拉松赛事带来的人流集聚效应，仁寿将公共就业服务触角延伸至更广泛群体，以“流量”带动“岗量”，为求职者与企业搭建高效对接平台。

为确保招聘信息精准触达千家万户，仁寿县人社部门提前通过官方媒体、工作群、村（社区）网格员及就业服务专员等多渠道全方位宣传，依托全县“9个中心站+18个商圈驿站+293个村（社区）驿站” 三级就业服务网络，打通就业服务“最后一公里”，为活动顺利开展筑牢体系支撑。

本次招聘会从赛前至赛后持续开放三天，吸引县内外22家优质企业踊跃参与，涵盖新能源、电子信息、食品加工、家政服务、机械、餐饮等多个行业，推出工程师、会计、技术工、普工、厨师、家政工、采摘工、钟点工等355个就业岗位。岗位设置充分兼顾农民工、专业技术人员、灵活就业人员及大龄就业群体等不同需求，实现精准对接、精准帮扶。

招聘会上，云南蓝莓采摘岗位凭借优厚待遇成为 “人气爆款”，吸引20余人现场咨询，10余人当即报名。55岁的满井镇居民王珍在了解到岗位提供住宿、餐补、报销往返车费且薪资可观后，第一时间完成报名。她表示，这份工作为大龄群体提供了优质就业机会，切实解决了自身就业难题。

除企业招聘区外，现场还专门设置政策咨询台与职业指导台，工作人员为求职者发放宣传资料50余份，耐心解答就业政策、求职技巧等问题，提供“送政策、送岗位、送服务”一站式贴心服务，让求职者求职有门、就业有路。

今年春节以来，仁寿县已依托“春风行动”及各类创新招聘活动，举办线下招聘会15场，持续打造“15 分钟就业服务圈”，把就业岗位送到群众“家门口”，有效助力返乡农民工、就业困难人员等重点群体就地就近就业。

仁寿县人社部门相关负责人表示，下一步将持续深化“体育 + 就业”“文旅 + 就业”“商圈 + 就业”等多场景就业服务模式，不断创新服务载体、拓宽就业渠道，以更接地气、更贴民心的就业服务，为县域经济高质量发展汇聚人才动能，让更多劳动者在家门口实现就业增收。（姚粼 邱毅）

责任编辑：蔡劲蓉