党建领航强根基 融合赋能促发展

广东伊利党支部自成立以来，始终坚持“非公企业坚定不移跟党走”，紧扣伊利集团 “1234”金字塔党建工作模型，将党建工作深度融入生产经营、后勤管理与员工发展全链条，聚焦“思想铸魂、融合赋能、创新提效、服务暖心”四大路径，打造出具有乳企特色的党建工作样板，为企业高质量发展注入强劲“红色动力”。

筑牢思想根基，把稳政治方向“定盘星”

党支部始终把思想建设作为核心任务，构建“组织引领+阵地建设+教育赋能”三维思想体系，确保党的创新理论落地生根。组织建设上，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，创新建立党员“先锋指数”考评机制，将政治标准贯穿党员教育管理全过程，实现党员管理规范化、常态化。阵地建设上，打造“线上+线下”双学习阵地，线下依托党员活动室、党建文化长廊开展集中学习，线上借助“伊起学”“数智党建学院”等平台，实现学习内容及效果测评常态化推送。教育引领上，通过开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育活动，组织党员赴红色教育基地实地研学，引导党员将政治素养转化为履职尽责的实际行动，为企业发展凝聚起坚实的思想共识。

深化融合赋能，激活生产经营“动力源”

党支部坚持党建与业务同部署、同谋划、同推进、同考核，以党建引领生产提效、品质升级。机制保障上，支部书记由工厂总经理担任、支委与管理层交叉任职，确保党建工作与业务发展目标同向、步调一致。实践推进上，聚焦生产、质检、设备、后勤等关键环节，设立党员先锋岗8个、组建党员攻坚小组6支，推动党员在技术攻关、提质增效一线当先锋、作表率。以党员为核心组建品质管控专班，深度践行伊利集团“品质领先3310战略”，推动全流程质量管控升级，守住食品安全底线。自2013年投产以来，广东伊利累计实现产值207.31亿元，纳税9.05亿元，用实打实的业绩彰显党建引领成效。

创新党建载体，激活组织活力“强引擎”

党支部以创新为抓手，全力打造“党建+生产+服务”特色党建品牌，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。活动载体上，紧扣党支部“六个一”、党员“六带头”专项活动，常态化开展技能竞赛、创新创效擂台赛，引导党员带头创新攻关解难题，以党建服务生产、以先锋服务一线，全面激发全员创新活力。成果转化上，党员带头立足岗位作贡献，牵头优化设备清洗时长、能耗输出、检测流程等关键领域共10余项，累计节约成本近2000万元，以创新成果服务企业提质增效、降本减耗，实现党建引领与经营效益双向赋能。队伍建设上，深入实施“青蓝计划”，组织老党员与青年员工结对帮带、言传身教，以组织服务人才成长，重点培育技术骨干与管理后备，2025年成功输出4名管理人员，真正锻造了一支政治过硬、本领高强、作风优良的党员队伍。

聚焦服务暖心，架起员工联系“连心桥”

党支部坚持把服务员工作为党建工作的落脚点，用心用情打造有温度的“红色家园”。关爱举措上，党支部常态化开展关心关爱党员“五个一”活动，带领工会、团支部开展消防安全月、技能比武、趣味运动会等各类活动，在筑牢企业安全生产防线的同时，进一步丰富员工业余文化生活，有效增强员工归属感与团队凝聚力。精准服务上，深入推进“伊家亲”系列关爱项目，为员工提供年度健康体检、节日专项慰问、困难精准帮扶等暖心服务，主动倾听员工诉求、解决实际难题，切实把党的温暖传递到每一位员工心中，凝聚起企业发展的强大合力。

勇担社会责任，彰显乳企担当“新形象”

党支部主动拓展党建外延，以服务地方发展为己任，积极践行企业社会责任，传递“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。2025年，围绕文明创建、生态环保、特殊人群慰问、应急响应及健康守护等领域，扎实开展各类公益志愿活动。台风灾后，广东伊利党支部迅速联动属地政府开展慰问帮扶、物资增补工作，展现出高效的系统化应急能力；面对广东地区基孔肯雅热疫情防控形势，党支部主动向属地请缨，组织党员志愿者投身辖区防蚊消杀一线，用实际行动守护群众健康。2025年累计开展志愿服务10余场，服务群众3000余人次，用责任与担当彰显广东伊利的乳企情怀。

在各级党委、政府的关心支持下，广东伊利党支部近年来党建工作成效显著，先后获评广东省“党建工作示范点”、惠州市“爱心企业”“先进基层党组织”等荣誉，2025年企业实现产量稳步增长、品质持续提升、员工满意度显著改善，党建引领下的企业发展活力持续增强。下一步，广东伊利党支部将继续深化党建与生产经营、后勤管理、员工发展的深度融合，持续创新党建载体、优化服务举措、强化队伍建设，以更高标准打造非公企业党建标杆，为企业高质量发展和地方经济社会进步贡献更大力量。（李显艳）

责任编辑：刘玉晨