以“学看助”赋能银发 做实新时代老干部工作

旌阳区深入落实全市老干部“学思想、看变化、助发展”工作部署，坚持党建引领主线，将“学看助”要求贯穿老干部工作全过程各环节。近年来，旌阳区精准聚力全区广大离退休干部党员及老同志，有效激活银龄优势、凝聚银发力量，切实把组织引领成效转化为服务发展、赋能基层的实绩。

深学细悟铸忠诚，以“学思想”筑牢根基。构建分层分类学习体系，依托各级老干服务阵地，组织支部骨干开展专题学习26场，带动全员深学细悟。结合各地文化特色打造“德孝讲堂、茶馆讲坛、红色宣讲站”等，组建“银龄宣讲队”开展活动30余场，覆盖2000余人次；“银龄微课堂”推送理论解读、短视频，推动学习入脑入心。组织老干部参观廉政教育基地，引导其离岗不离党、退休不褪色。

实地感悟强信心，以“看变化”凝聚力量。把组织老干部参加学习教育与开展“学思想、看变化、助发展”专题调研相结合，共开展“看旌阳、话发展、献良策”等观摩活动6场，走进新中镇农文旅示范带、特变电工等重点区域，直观感受城乡蝶变与产业发展；组织老干部深入民生项目一线，倾听意见建议42条，采纳28条；走进中国德孝城、文庙等阵地，引导其参与文化守护与德孝传播，凝聚发展共识。

实干担当促发展，以“践使命”彰显价值。深化“德耀·旌扬”老党员工作室建设，打造孝泉“德孝春晖”、孝感“铁道先锋”等多个特色品牌，全年共化解基层矛盾200余件。组建“银发专家团”，助力农文旅业态培育；深化“银龄护苗”行动，开展各类活动覆盖青少年4000余人次。完善“政社家”联动服务，落实“一人一策”，解决老干部急难愁盼问题100余件，推动老干工作与地域发展同频共振。（旌阳区老干部服务中心  田婷）

责任编辑：陆松江