全国巡回职训首站山东滨州启动，四类劳动关系人才同台“充电”

日前，中国职工技术协会新技能培训专业委员会、山东省滨州市工商业联合会共同举办的“2026年集体协商指导员、劳动关系监测联络员、商会调解员、劳动关系协调师全国巡回职训项目首站（滨州站）暨2026年滨州市工商联集体协商专题培训班”在山东省工人进修职业培训学校举办。本次职训活动得到了中国职工发展基金会、中国职工技术协会的支持和指导。近60位滨州市、县两级工商联业务部门相关人员和会员企业一线劳动关系监测联络员参加职训。

据悉，本次职训旨在引导企业健全内部纠纷处置机制，推动劳动关系矛盾源头化解能力，加强滨州市工商联系统劳动关系监测联络员、商会调解员队伍职业化建设，提高从业人员劳动关系监测、识别、报送信息的业务水平。

期间，中国职工技术协会新技能培训专业委员会专家重点围绕协商议题确定、谈判技巧、合同条款拟定等内容做了系统性的讲解，从理论和实践上给予了详细的指导。

参训学员表示，本次职训既是知识体系的更新，更是集体协商工作思维的重塑，不仅增加了自身劳动法律知识储备，增强了防范劳动争议风险意识，还掌握了职工劳动权益纠纷化解的方式方法，更好地提升了防范化解劳动关系领域矛盾隐患的工作能力。未来将把学习成果转化为推动企业高质量发展、促进区域和谐劳动关系的具体实践，为滨州集体协商事业提质增效注入强劲动能，为构建和谐劳动关系贡献力量。

中国职工技术协会新技能培训专业委员会副秘书长宿浩明表示，全国巡回职训项目聚焦集体协商指导员、劳动关系监测联络员、商会调解员、劳动关系协调师四类核心人才，以“巡回赋能、精准施教、全域覆盖”为理念，整合优质专家资源，面向各地总工会、工商联、企业及基层工作者开展专业化培训。滨州作为首站成功启动，为项目全国铺开奠定基础。后续培训将持续在各地开展，打通劳动关系风险预防、纠纷调解、集体协商、监测预警全链条，建强专业人才队伍，为构建和谐劳动关系、服务企业高质量发展提供有力支撑。（李建国 宿浩明）

责任编辑：蔡劲蓉