滨州市2026年企业薪酬调查和制造业人工成本季度监测工作培训班顺利召开

 为深入贯彻省人社厅2026年度企业薪酬调查工作部署，进一步规范填报流程、严把数据质量、破解实操难题，4月8日至9日，山东省滨州市人社局召开了全市2026年企业薪酬调查和制造业人工成本季度监测工作培训班，正式启动本年度企业薪酬调查和制造业人工成本季度监测工作。培训班采取“线上+线下”相结合的模式，设立主会场1个，县区分会场7个，各县区劳动关系工作负责人、样本企业工作人员共300余人参加了培训班。

培训班邀请第三方技术服务公司的专家对2026年度的企业薪酬调查和制造业人工成本季度监测工作进行了专题讲座，对照《2026年企业薪酬调查工作手册》，紧扣工作实操需求，围绕薪酬调查新政策变化、调查指标精准解读、数据质量要求、线上填报系统实操等核心内容开展专题授课，并现场答疑，全面提升参训人员的业务能力和实操水平，为后续调查工作有序开展筑牢基础。

会上，市人社局还向参会企业工作人员发放了《劳动关系与企业薪酬政策汇编》政策宣传册，提高政策知晓率和理解度，帮助构建和谐劳动关系，实现企业与职工互惠共济，共享发展成果。

下一步，滨州市人社局将持续加强薪酬调查全过程指导服务，强化数据审核把关，深化调查结果运用，以高质量薪酬调查工作助力企业健康发展、促进全市劳动关系和谐稳定，为滨州市经济社会高质量发展提供坚实数据支撑。（李建国）

责任编辑：蔡劲蓉