一是强化政治引领。坚持把强化政治引领作为离退休干部工作第一要务，明确工作方针、工作理念和“五个一”党建工作重点，牢牢把握离退休干部工作正确政治方向。二是制度建设立规。制定“五知道五跟上”工作标准和“五个多一点”工作要求，以制度化建设推动服务管理落细落实，实现离退休干部工作有章可循、规范推进。三是组织建设强基。实施“五强”工程，筑牢离退休干部党组织战斗堡垒，推动离退休干部工作组织基础更牢固、运行效能更高效。四是文化养老润心。坚持“四不两给”工作方式，打造“团队建在支部上”的市场监管文化养老模式，丰富离退休干部精神文化生活。五是作用发挥赋能。深挖离退休干部政治、专业、技术三大优势，搭建干事创业平台，擦亮“银龄红盾”工作品牌。六是工作创新提效。实施年主题制度，以年度主线统筹推进各项工作，不断提升离退休干部精准服务质量和水平，不断满足老干部对美好生活的向往。

下一步，山东省市场监管局将持续深化党建银龄工作法的实践与创新，持续擦亮山东市场监管离退休干部工作品牌，引导广大老干部继续发挥银龄余热，为市场监管事业发展贡献力量。