激扬青春力量 共话人社担当——仁寿县人社局成功举办“人社青年说”主题活动

为激活青年动能、锤炼过硬队伍、赋能人社事业高质量发展，4月17日，仁寿县人社局“人社青年说”（5—6期）干部提能活动顺利开展。全系统47名35岁及以下青年干部以青春赴使命、以实干践初心，围绕“我为人社添光彩，人社助我共成长”主题掀起一场集思想淬炼、业务精进、作风培育于一体的青春热潮。

打破“台上讲、台下听”的传统模式，本次活动让青年干部站上主讲台、当好主人翁。四位青年干部立足劳动仲裁、社保卡服务、工伤认定、工资定级等重点岗位，把政策理论融入真实案例，把实践经验转化为务实方法，既讲业务流程，也谈工作心得，既剖问题短板，也提创新思路，用鲜活故事传递奋斗声音，以真诚分享实现互学互鉴。现场反响热烈、思考深入，充分展现人社青年勤学善思、务实笃行、锐意进取的精神风貌。

局党委书记、局长邱华文在总结讲话时对青年干部提出三点殷切期望：一是要做单位风气的引领员。青年干部要在成长之初就严格要求自己，遵守规章制度，养成良好习惯，争做标杆、表率，引领单位良好风气。二是要做业务钻研的先行者。青年干部不能满足于现状，要敢于直面问题，杜绝用旧思维解决新问题，避免同类错误重复发生，努力成为业务领域的行家里手，深思工作的干法与方向。三是要做创先争优的排头兵。要时刻保持进取之心，在工作中争先创优，将学习热情转化为干事动力，以实际行动推动人社事业高质量发展。

春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。本次“人社青年说”活动圆满落下帷幕，但这并非终点，而是新征程的起点。大家一致表示，将把活动现场激发的澎湃热情，转化为攻坚克难的实际行动，以青春之我、奋斗之我，书写有高度、有温度、有深度的人社答卷。（蒋海燕）

责任编辑：蔡劲蓉