陕西省杨凌监狱开展警察队列指挥考核助推作风能力大提升

为深入推进“纪律作风大整治、能力素质大提升、业务落实大评比、工作绩效大晾晒”活动暨春季整训工作走深走实，切实把“八种能力”提升要求融入警营建设各环节，近日，陕西省杨凌监狱严格按照“逐人过关、分口训练、统一考核”总要求，组织开展全警队列指挥考核，以考促训、以评促练，着力锤炼纪律严明、作风过硬、业务精湛的监狱警察队伍，为监狱安全稳定筑牢队伍根基。

此次队列指挥考核坚持问题导向、实战导向，紧扣监狱警察岗位履职需求，将队列指挥作为锤炼纪律作风、提升履职能力的重要抓手，全程贯穿“严”的标准、“实”的要求。考核前，监狱精心制定考核方案，明确考核内容、评分标准和纪律要求，组建由监狱领导、业务骨干及驻监武警组成的专业考核组，确保考核公平、公正、公开。同时，各部门严格落实“分口训练”要求，结合警察岗位特点，针对性开展队列指挥、监区警察背向点名、带领两操一歌等技能强化训练，从口令发声力度、指挥规范，到队列行进节奏、程序衔接流程，逐一细化标准、打磨细节，全力推动队列指挥技能全员提升，为考核顺利开展奠定坚实基础。考核现场，全体参训警察精神抖擞、着装规范、姿态端正，充分展现出新时代监狱警察昂扬向上的精神风貌。考核严格按照“逐人过关”要求，采取现场实操、即时评分、全程记录的方式，重点考核指挥员口令准确性、指挥规范性、队列调度合理性，以及精神风貌、纪律作风等方面内容，全面检验警察队列指挥能力和训练成效。

“总指挥同志，杨凌监狱警察考核前列队完毕，请指示！”随着一声洪亮的报告，考核正式开始，指挥员口令清晰、铿锵有力，指挥动作标准规范、干脆利落，精准调度队列完成总指挥下达的各项科目，每一个动作都力求毫厘不差，每一个流程都做到规范有序，充分展现了前期训练成果和过硬的纪律素养。考核过程中，考核组成员严格按照评分标准，坚持客观公正、实事求是，对每一位警察的表现进行细致打分、详细记录，重点指出指挥过程中存在的不足和改进方向，做到“考核一次、提升一次”，真正实现“以考促学、以考促练、以考促改”的目标。

此次队列指挥考核，是杨凌监狱深化春季整训、推进“四大活动”落地见效的具体举措，也是以“八种能力”提升为抓手，撬动整体作风能力大提升的生动实践。通过考核，进一步强化了全体警察的纪律意识、规矩意识和责任意识，锤炼了令行禁止、纪律严明的优良作风，有效提升了队伍专业化、规范化建设水平。下一步，监狱将持续以春季整训和“四大活动”为契机，不断完善“学、训、考、评”闭环机制，推动全警作风能力再提升、履职效能再强化，着力锻造一支“对党忠诚、执法公正、纪律严明、作风过硬”的监狱铁军，为维护监狱持续安全稳定、推动监狱工作高质量发展提供坚强保障。（薛东辉  张笑宵）

责任编辑：蔡劲蓉