胜利塔里木钻井公司开展“二次创业”员工思想动态调研

为精准把握“二次创业”战略落实落地成效，全面摸清关键时期员工思想动态，进一步凝聚发展合力、破解发展难题，近日，胜利塔里木钻井公司精心组织开展员工思想动态专项问卷调查，为公司高质量推进“二次创业”筑牢思想根基。

本次调研坚持全覆盖、无死角原则，问卷覆盖公司各岗位、各层级员工，紧扣“二次创业”核心部署，聚焦员工思想认知、工作状态、诉求需求等关键维度，全面摸排员工思想现状、认知困惑与意见建议，为公司优化战略部署、强化思想引领、破解发展瓶颈提供坚实的数据支撑和决策参考。

问卷采用单选与多选相结合的形式，重点围绕三大核心内容开展调研：一是员工对“二次创业、奋斗有我”理念及胜利工程“16537”总体发展思路的熟知程度，精准掌握战略宣贯的广度与深度；二是员工对公司“再战寒冬”发展形势的认知，全面了解员工应对当前发展挑战的心态；三是员工在“二次创业”进程中遇到的困惑与困难，详细掌握胜利工程“四个一”活动与岗位工作的融合情况，切实摸清员工干事创业的实际状态。

问卷内容系统全面，共涵盖三大核心板块，层层递进、重点突出：一是战略认知板块，重点调研员工对“二次创业”的内涵、发展目标、重点任务的理解，精准评估战略宣贯成效，为进一步强化思想引导、凝聚发展共识提供依据。二是思想状态板块，聚焦员工在“二次创业”中的工作热情、责任担当与精神风貌，及时掌握员工思想波动，为针对性开展思想疏导、激发干事活力筑牢基础。三是意见建议板块，鼓励员工立足自身岗位，围绕分公司“二次创业”期间的改革创新、管理优化、党建与生产经营融合、企业文化建设等建言献策，广泛汇聚全员智慧，凝聚推动发展的强大合力。

下一步，塔里木公司将系统梳理、深入分析本次问卷收集的信息，全面梳理员工思想共性问题与个性诉求，形成详实的员工思想动态分析报告。同时，针对调研发现的问题，精准制定思想引导措施和整改改进方案，切实解决员工急难愁盼问题，进一步统一思想、凝聚共识，引导全体员工以饱满热情、务实作风主动投身“二次创业”实践，以实干担当推动分公司各项工作再上新台阶、实现新突破。（邱振军）

责任编辑：蔡劲蓉