精准对接促就业 政校合作谱新篇——“就业直通车”开进中山大学珠海校区

春深日暖，逐梦同行，中山大学珠海校区迎来了一场校地人才对接的盛会。

4月22日，“爱湾区 留特区”珠海市2026年高校毕业生大型供需见面会暨中山大学2026届毕业生校园招聘活动，在中山大学珠海校区教学楼架空层顺利举办。91家优质企业携近2500个岗位现场揽才，吸引了中山大学本校及北京师范大学珠海校区、北京理工大学（珠海）等多所高校的应届毕业生近千名入场求职，现场收到简历738份，266人初步达成就业意向，实现企业引才与学子求职的双向赋能。

（主办方供图）

作为珠海市人力资源和社会保障部门上半年“3+20”高校毕业生系列招聘会的“第二篇章”，本次活动以“精准对接+全程服务”为着力点，不仅助力企业与人才双向奔赴，更是一次城市品牌与人才政策的集中展示、一次政校企三方共赢的深度联动。

精准对接：让“伯乐”与“千里马”双向奔赴

为实现岗位供给与毕业生需求的“同频共振”，珠海市人力资源和社会保障部门前期多渠道发力，通过广东公共求职招聘服务平台发布报名公告、定向邀约重点产业链企业、联动各区（管委会）及行业协会等方式，广泛征集了一批与中山大学珠海校区优势学科高度契合的优质岗位。参会单位涵盖市属国有企业、科技领军企业、产业链“链主”企业、制造业单项冠军和专精特新“小巨人”等，形成覆盖全产业链、全层级的引才梯队。其中，格力电器、健帆生物、光库科技、金湾高景太阳能、联邦制药等龙头企业，更是针对性地推出一批面向博士的高薪岗位，充分展现了珠海产业结构的发展趋势和对人才的强劲吸引力。

“这个岗位与我的专业高度契合，企业提供的研发工程师岗位正是我的理想方向”，中山大学微电子科学与工程专业毕业生在现场与光库科技招聘负责人深入交流后表示，“我们此次招的是储备骨干力量，希望找到真正热爱这个行业、专业能力过硬的青年人才”，光库科技招聘负责人也坦言，中山大学在微电子领域的专业优势与公司需求高度匹配。健帆生物科技集团股份有限公司则携医学、临床、研发、IT和财会等多领域岗位亮相，其招聘负责人介绍，此次释放的岗位精准对接中山大学软件工程学院、国际金融学院等院系以及附属第五医院的专业人才需求，“公司拥有完善的新生培养体系和晋升通道，能帮助新人快速融入企业、实现职业成长。”一句句真诚的对话，一个个精准的匹配，正是本次招聘会“双向奔赴”的生动写照。

在岗位对接活动的基础上，现场还精心打造了“一站式”就业服务专区，将珠海对人才的诚意化作看得见、摸得着的福利。从“一免两减”住房保障政策、青年人才驿站的免费住宿，到一次性创业资助、最高500万元额度的创业担保贷款，再到“珠海英才卡”提供的全方位人才礼遇，珠海用“真金白银”为人才搭建起从落户、安居到医疗保障的全链条支撑，让在场学子深切感受到珠海“视人才为珍宝”的浓厚氛围。

“来珠海，不仅能找到心仪工作，更能成就创业梦想！”现场同步开展2026年广东“众创杯”创业大赛宣传，众创杯作为省级大赛，自2016年以来累计举办了8届，在粤港澳大湾区已成为集展示交流、资源对接、政策落实、服务落地四大功能于一体，极具品牌影响力的双创赛事品牌。本届大赛创新采用“4个主体赛+2个专项赛”的“4+2”赛制架构，赛道设置更具针对性、时代性与落地性，为大学生创业者搭建起从灵感到落地的“直通车”。

启航中大：校地协同开启人才合作新篇章

一场招聘会的热度，彰显珠海引才的热忱和决心；而政校协同的深度，是留才的根本。引才留才，既要靠现场的贴心服务，更要靠长远的生态培育。

4月初，珠海市人才资源与就业服务中心与中山大学软件工程学院达成共识，决定携手发力，依托国家级创业孵化示范基地——广东珠海公共创业孵化（实训）基地，共建“大学生OPC科创者培育基地”，创新探索“高校技术与人才供给+AI创业场景+政府平台服务”的协同育人新模式。以此为起点，政校双方持续深化合作，一系列接地气、有实效的活动相继落地，让校地协同的纽带越系越紧。

“我在珠海就业创业第一课”巡回讲座活动于3月28日走进中山大学珠海校区，以“AI时代‘单人成军’轻创业模式探讨”为主题，创新打造“专题讲座+案例分享+创业空间推介”的立体模式，通过“线下阶梯教室+线上直播课堂”双向发力，吸引了软件工程学院、海洋科学学院、人工智能学院等10个学院的60余名师生参与，让青年学子了解珠海就业创业政策，树立清晰的职业发展方向，助推青年学子留珠就业创业。

依托“大学生OPC科创者培育基地”平台，中山大学“AI+商业创意挑战赛”OPC创新体验之旅走进广东珠海公共创业孵化（实训）基地，这是政校双方合作共建的落地举措之一。中山大学创业学子走进创业基地，通过专题讲座、实战分享与路演辅导等，开展了一场沉浸式的OPC创业之旅。“原来创业可以从细微处起步，这里的平台和资源，让我对留在珠海创业生态和环境有了全新的期待。”参与活动的同学感慨道。这种“沉浸式体验”，让“留珠创业”不再是一句口号，而是可触摸、可落地、有前景的现实选择。

从基地共建到赛事联动，从专题讲座到项目孵化，一套覆盖“认知—实践—落地”全链条的政校协同机制正在加速成型。珠海市人力资源和社会保障部门相关负责人表示，未来将进一步加强与珠海十所高校的深度合作，定向组织院系专场招聘会，同步铺开就业指导与创业主题活动，推动软件工程、微电子、集成电路、人工智能、海洋科学等高校重点专业，与珠海产业发展、企业需求精准对接，让政校企合作真正实现“优势互补、资源共享”。

筑巢留才：让每一份才华在珠海落地生根

一场场招聘会的顺利举办，一次次政校企的深度联动，珠海正将本地高校大学生就业创业服务“串珠成链”，既为青年学子搭建了成长成才的平台，更彰显着珠海“筑巢引凤、留凤栖梧”的远见与诚意——让在珠高校学子了解珠海、热爱珠海，在实践中感受这座城市的发展脉搏，为未来的职业选择埋下“留珠”的种子。

青年人才不仅要“引得来”，更要“留得住、用得好”。下一步，珠海市人力资源和社会保障部门将持续擦亮“爱湾区 留特区”服务品牌，在打通政校企信息壁垒、促进精准对接的基础上，着力构建“6场大型综合+40场小而精专项”的多元招聘矩阵，陆续开展“我在珠海就业创业第一课”、珠港澳大学生创业之星育苗计划、OPC科创者赋能计划等品牌活动，全力营造多层次、全方位的就业创业生态，助力青年人才与城市发展实现高质量“双向奔赴”。

珠海用“4+3”支柱产业的宏伟蓝图吸引人，用全周期人才支持的广阔舞台承载人，用OPC创新创业的前沿体验感染人，用“视人才为珍宝”的暖心服务留住人。正是这层层递进的诚意与举措，让“爱湾区，留特区”不再是一句宣传口号，而是无数青年用实际行动投票的真实选择。

作为粤港澳大湾区重要节点城市，珠海正以日渐雄厚的产业基础、持续升级的产业结构，不断拓宽就业“蓄水池”、增强人才“向心力”，让每一份青春才华都能在这里落地生根、开花结果。政校企协同、产才融合的崭新篇章，正在这片热土上徐徐展开。（陈赞亮）

责任编辑：蔡劲蓉