武胜县人社局：“四向发力”助力高质量就业

今年以来，武胜县人社局紧扣“稳就业、保民生”主线，以“春风行动”为契机，从招聘对接、公共服务、技能培训、政策落实四个方面靶向施策，全县就业形势总体平稳。

招聘搭台，供需对接更精准。构建“现场招聘+云端平台+直播带岗”三维对接网络，有效缓解县内重点企业节后用工压力。线下举办“春风行动”“送岗下乡”等主题专场招聘会24场次，组织县内外510余家企业提供各类岗位3630余个，计划招聘2.3万余人，达成初步就业意向4470余人。依托“安心就业”平台，引导企业实时发布岗位信息，求职者可随时随地浏览、投递简历。今年以来，平台岗位浏览量达16.6万余次，接收线上简历1032份。推出“直播带岗”模式，邀请企业HR走进直播间，实地展示企业环境、岗位详情和福利待遇，成为青年求职群体青睐的对接新渠道。今年以来，举办直播带岗活动45场，观看人数达13.8万人次。  

服务下沉，便民惠企更可感。依托县、乡、村三级劳务服务体系，规范零工市场、零工驿站等载体运行，打造“15分钟就业服务圈”。建立未就业高校毕业生、脱贫劳动力台账，实行跟踪帮扶。今年以来，今年以来，“一对一”推送岗位信息3万余条，帮助458名就业困难人员实现就业。针对灵活就业群体，利用零工市场，提供即时用工信息对接，同步推广“安心就业”微信小程序，实现求职登记、岗位查询、就业维权“指尖办”，注册企业358家，注册用户突破1.2万人。开展“点对点·一站式”返岗服务，组织专车（专列）86车次，安全输送3657名农民工赴外地返岗复工，发放暖心出行礼包2200余份。

培训提质，技能提升更实用。围绕餐饮服务、家政养老、“一老一小” 等县域内紧缺岗位，联合各职业技能培训机构及重点企业开展针对性培训。采用 “理论+实操” 教学模式，重点开设中式烹调、中式面点、保育、养老护理等核心课程，其中中式面点师培训覆盖初、中、高三个等级，可满足不同层次就业需求；同时将柑橘树修剪、医药化工操作工、缥丝工等新业态技能纳入培训范围，助力县域特色产业发展。相关工种已纳入2026年4—6月补贴性培训计划，将持续面向农村转移就业劳动者开展技能培训。今年以来，已组织职业技能培训10期，培训学员372人次，其中培训农村转移劳动者315人次。

政策托底，援企稳岗更有力。通过“政策兜底+岗位安置+见习拓展”协同并进，落实失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等惠企政策，推行“免申即享”直达模式。今年以来，为86家企业返还失业保险金29.08万元，稳定岗位930个；发放创业担保贷款2539.3万元，扶持45个创业项目，带动就业237人。全面落实公益性岗位兜底安置政策，开发城镇公益性岗位270个，拨付岗位补贴、社保补贴436.51万元。组织32名高校毕业生及失业青年参加见习，目前在岗见习144人，发放见习补贴119.71万元。

下一步，武胜县人社局将持续深化“春风行动”成效，聚焦返乡农民工、高校毕业生等重点群体，常态化开展线上线下招聘和技能培训，优化政策直达快享机制，让更多群众搭上就业“春风”，实现更高质量、更充分的就业。（供稿：席强）

责任编辑：刘玉晨