晋能控股山西煤业：凝心铸魂固根本 学习赋能促发展

晋能控股山西煤业股份有限公司坚持将理论学习作为提升领导干部政治能力、理论素养和履职本领的关键举措，着力在思想引领、方式创新、学用结合上下功夫，切实将学习成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。

聚焦思想引领，把稳学习方向之“舵”。该公司坚持以思想引领为核心，按照“分层分类、精准滴灌”原则，构建全覆盖的理论学习体系。党委带头“领学”，将党的创新理论纳入中心组核心学习内容，确保与党中央精神同频共振。党委班子成员结合分管领域，将学习成果转化为破解难题的具体思路。各党支部依托“三会一课”开展常态化“研学”，实现思想引领全员覆盖、理论武装落实落地。

聚焦方式创新，提升学习转化之“效”。该公司持续创新学习方法、拓宽学习载体，构建“个人自学+集中研讨+专题辅导+现场调研”四位一体学习模式，坚持“请进来”与“走出去”相结合，既邀请专家开展专题授课，也组织深入红色教育基地、廉政教育基地等现场教学点，开展沉浸式体验学习，将理论学习与实践调研相结合，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。

聚焦学用结合，夯实学习成效之“基”。该公司坚持把解决实际问题作为理论学习的出发点和落脚点，以学促干、以干践学，紧密围绕企业改革发展的重点难点，特别是经营发展、企业治理、科技创新等领域，精准设置研讨主题，通过深入学习与思想碰撞，统一认识、凝聚共识。班子成员积极发挥“关键少数”表率作用，针对分管领域突出问题制定调研计划，深入一线开展调研，切实摸清实情、找准症结、提实对策，推动学习成果转化为破解发展难题、提升履职实效的具体行动和企业高质量发展的创新路径。（何计富）

责任编辑：刘玉晨