山西交控集团：做强科技支撑 厚植企业发展优势

荣获国家科技进步二等奖1项、省部级科学技术奖102项；取得专利2000余项，发布技术标准170余部；隧道智能检测系统、ETC智能检测系统、不锈钢护栏、UHPC护栏、智能收费机器人等一批自主研发的创新装备与技术产品成功投入市场、走向省外……

近年来，山西交控集团深入实施创新驱动发展战略，将科技创新贯穿公路建设、运营养护、产业发展全链条，以机制创新、平台搭建、技术攻关、成果转化、人才集聚为核心抓手，培育形成多项标志性科创成果，不断厚植企业核心竞争力与长远发展优势。

强化顶层设计 体制机制激发创新活力

山西交控集团始终将科技创新摆在核心位置，以体制机制创新破除壁垒、激发活力。

构建以《科技创新管理办法》为核心的“1+N”全要素创新制度体系，全面推行“揭榜挂帅”“赛马制”“候鸟制”等创新模式，建立覆盖项目立项、平台考核、人才激励、成果转化全流程的配套机制，将科技创新指标纳入科技型子企业负责人绩效考核体系，对重大课题试点“项目负责人”制度，赋予科研团队更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，形成了“集团统筹、主体负责、协同联动、全员参与”的创新工作格局，全员创新活力充分涌流。

平台能级跃升 硬核载体夯实创新底座

智慧交通山西省实验室里，科研人员正围绕智慧建养、智能装备、绿色低碳等前沿技术奋力攻关，作为山西省首个通过验收的省实验室，这里已成为全省智慧交通原创技术策源地。

山西交控集团坚持将创新平台作为核心技术攻关的重要载体，着力构建多层次、全链条的创新支撑体系。

以智慧交通山西省实验室为核心牵引，“十四五”期间，集团累计新增国家级博士后科研工作站2个、省级创新平台22个、校企协同平台10个，7个省级平台年度考核获评“优秀”等次。

同时与2个国家重点实验室共建技术研发中心，布局多个中试基地与产业园区，基本形成“国家级培育、省部级支撑、校企协同为基础”的多层级创新平台矩阵，构建起“前端聚焦、中间协同、后端转化”的创新集群。

平台矩阵同步孵化科技型企业集群，集团累计培育高新技术企业32户、“专精特新”企业23户，路桥集团、交科集团研发公司双双入选国务院国资委“双百企业”“科改示范企业”，创新主体的市场竞争力持续提升。

聚焦痛点攻关 硬核技术破解行业难题

聚焦公路建设、运营养护、安全应急等领域核心技术瓶颈，山西交控集团以产业需求为导向，在重载交通、地质处治、绿色低碳、数智感知等领域取得一系列突破性成果。

针对山西采空区分布广泛、地质条件复杂等现实问题，突破采空区处治全链条技术，填补国内空白，相关技术成果已推广至全国十余个省份，为复杂工况下的公路建养提供系统解决方案。

在工业固废规模化路用方面，破解煤矸石、钢渣、粉煤灰等固废的高效利用技术壁垒，制定15部地方标准、斩获21项专利，累计利用固废7600万吨，节省占地5000余亩，减少碳排放1376万吨，推动公路建设向绿色低碳转型迈出坚实步伐。

在智慧建养与智能装备领域，研发桥梁健康实时监测、高速智慧巡检、数字孪生隧道等核心技术，自主研制隧道智能检测车、ETC智能检测车等设备，有效提升公路智能化运维水平。

围绕安全防护与绿色低碳目标，突破危化品车辆过隧道跟踪警示、植被混凝土生态修复、UHPC超高性能混凝土等关键技术，构建起安全耐久、低碳高效的公路技术体系。

“十四五”期间，集团累计立项科研项目261项，其中国家及省部级项目84项，斩获多项国家级、省部级科技大奖，以硬核技术攻关为交通高质量发展注入强劲动能。

成果高效转化 科技赋能产业提质增效

在青银二广高速太原联络线项目钢材数字化加工基地，机械臂正快速运转，以毫米级精度完成钢材切割、焊接、码放，加工好的成品携带独有的“数字身份证”，源源不断送往项目建设一线。

几十公里外的东山一号隧道内，技术人员正操作隧道量测机器人开展测量放样、监控量测工作。这台设备可自动分析数据、实时生成报告，兼具安全防控功能，让技术人员在应对复杂地质条件下的施工挑战时更加从容。

这些项目建设一线的智能应用，是集团科技成果落地的一个缩影。

近年来，集团积极构建“需求挖掘－技术攻关－中试验证－产业推广”成果转化生态链，打通科技成果从实验室到产业一线的“最后一公里”，形成了智能收费装备、低碳养护材料、固废利用产品等特色产品矩阵，科技创新成为集团营业收入的重要增长点。

依托成熟的转化体系，集团“技术从需求来、成果到应用去”的生动实践，已从项目建设领域向交通全链条延伸，各类创新产品全面赋能路网运营、道路养护与公众出行。

路网运行更高效，1210公里繁忙高速完成智慧升级，无人收费站、智能发卡机、智慧隧道等设备投用，路网运行效率显著提升。道路出行更安全，“高速智慧巡检感知平台”“晋路养”智能交安设施、雾区引导防撞系统等装备陆续上岗，筑牢道路安全防线。绿色底色更鲜明，固废利用衍生的生态水泥、镁基声屏障、胶粉改性沥青等产品，已广泛应用于全省公路建设，绿色低碳效益显著。

人才聚力赋能 全员创新汇聚发展动能

集团公司坚持人才引领发展战略，构建“引才、育才、用才、留才”全链条人才体系，打造高层次人才与基层工匠协同发力的创新队伍，让全员创新成为企业发展的鲜明底色。

大力引育高端人才，“十四五”期间，全职引进博士39名，公开招聘优秀青年及专业技术人才2655名，柔性引进5名两院院士，汇聚国务院特贴专家、领军人才、青年拔尖人才等一批高端智力，搭建起金字塔式人才梯队。

同时，深耕基层创新沃土，47个职工创新工作室扎根一线岗位，鼓励职工开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”创新活动，累计斩获11项一等奖、19项二等奖，取得858项QC成果、52项省部级施工工法，基层一线的首创精神汇聚成企业创新的源头活水。

从实验室里的科研精英，到工地上的产业工匠；从引领攻关的院士专家，到深耕岗位的青年骨干，一支结构合理、素质过硬、勇于创新的人才队伍，为集团科技创新提供了不竭动力。

山西交控集团将持续深化创新驱动发展战略，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，以更多领先行业、惠及民生的科技创新成果，为山西全方位高质量发展贡献交控力量。（张津铖）

责任编辑：刘玉晨