陆丰市人武部：换岗锻炼促成长 “一专多能”育精兵

为适应新时代国防动员工作需要，锻造高素质人才队伍，陆丰市人武部近期实施文职人员换岗锻炼培养机制，着力打破专业壁垒，推动人员能力素质向“一专多能”复合型方向发展。

针对文职人员岗位相对固定、经验视野可能受限的情况，陆丰市人武部科学筹划，安排政工岗位人员接触军事训练与后勤业务，后勤岗位人员学习动员筹划与国防教育。通过参与不同业务线的实际工作，提升文职人员在实践中拓宽视野、学习新技能、增强适应力。

为确保实效，市人武部建立帮带制度，由业务骨干全程指导，并加强过程跟踪与定期评估。一位换岗至政工科的文职人员表示：“这让我明白了动员如何对接实战需求，对今后工作有了全新视角。”从政工岗换至军事岗的同志则认为，锻炼提升了自身的协调与沟通能力，这是做好任何工作的基础。

此举旨在培养既精通本职、又知晓全局的“多面手”，激发了队伍学习潜能，促进了内部业务融合与协同。目前首批锻炼已初见成效，文职人员综合能力与大局观念显著增强。下一步，陆丰市人武部将继续推动换岗锻炼，为有效履行新时代职能使命夯实人才根基。（陈伟赞  黄梓荣）

责任编辑：蔡劲蓉