西安碑林区：深化“法院+工会”联动 巡回庭审护航劳资和谐

为进一步健全劳动争议多元解纷机制，充分释放司法审判在规范用工行为、化解劳资矛盾、普及劳动法律知识中的引领效能，近日，西安市碑林区人民法院综合审判庭走进区总工会，在多功能厅开展劳动争议巡回庭审。这是“法院+工会”劳动争议协作化解机制的深化落地，也是双方常态化巡回庭审模式的巩固升级。碑林区直机关第四党建联建协作组成员单位相关领导干部、区总工会工作人员到场旁听观摩。

本次庭审选取劳动争议领域高发的劳动合同解除纠纷公开审理。案件中，劳动者在加油站任职，岗位实行综合计算工时制。其主张用人单位实际排班时长超出月工时166小时，自行统计出勤达到对应时长后便不再到岗工作。用人单位认为劳动者持续旷工，在岗期间也存在脱岗情况，月工时并未达到166个小时，以持续旷工严重违反单位规章制度为由，依法解除劳动关系。劳动者认为解除行为违法，遂诉至法院，请求用人单位支付违法解除赔偿金。

庭审由碑林法院副院长张勇，综合审判庭法官梁媛、游子文组成合议庭，程序严谨规范、焦点清晰明确。合议庭围绕综合工时制度适用、单位规章制度合法性及公示告知程序、劳动者行为是否构成旷工及严重违纪三大核心争议，有序开展法庭调查、举证质证、法庭辩论等环节。双方当事人就事实认定、证据效力、法律适用充分陈述观点，庭审高效专业，彰显司法公正与审判权威。

此次巡回庭审，是碑林法院综合审判庭与区总工会联合打造巡回庭审品牌的又一次生动实践，标志着双方联动普法工作机制更加成熟、更加常态化。活动将庭审现场设在工会一线阵地，把“法庭”搬到职工群众身边，实现“审理一案、教育一片”的普法效果。旁听人员沉浸式观摩庭审全过程，直观了解工时管理、规章制度制定、违纪行为认定、劳动合同解除等法律要点，近距离感受司法权威。

旁听人员表示，本次庭审案例典型、释法透彻、过程规范，既为企业规范用工管理提供清晰指引，也为劳动者理性维权提供明确参考，法治宣传效果突出。

下一步，碑林法院综合审判庭将立足审判职能，持续深化“法院+工会”常态化巡回庭审机制，聚焦劳动用工领域重点难点问题，常态化开展巡回审判、以案释法、法治宣讲等活动，不断提升司法服务质效，全力构建和谐稳定的劳动关系，为辖区经济社会高质量发展提供坚实司法支撑。（碑林区人民法院）

责任编辑：蔡劲蓉