陆丰市人武部开展“大谈心、大交心”活动  织密全员暖心服务网络

为抓实人员思想引导、人文关怀，切实打通干群沟通渠道，近期，陆丰市人武部全面开展“大谈心、大交心”专项活动，构建分层覆盖、精准靶向、常态长效的谈心谈话体系，以走心交流凝聚队伍干事合力。

活动搭建三级谈心谈话架构，实现全员沟通无死角。严格落实三级谈话机制：党委书记与班子成员深入交流，班子成员对接分管领域负责人，分管负责人逐一与科室人员面对面交心，自上而下逐层传导组织温度，全面摸清全体人员思想、工作、生活实情，广泛收集意见建议，及时化解内部隔阂，凝聚工作共识。

聚焦关键节点精准谈心疏导，做到思想波动早发现早化解。紧盯人员健康状况突发变化、岗位职务调整、家庭重大变故等重要节点，主动开展一对一谈心，细致掌握人员情绪起伏，针对性开展心理疏导、压力纾解，主动协调解决实际困难，把组织关怀送到所属人员最需要的时候。

建立在外人员常态化联络机制，关怀不断档。针对外出培训、休假人员落实每周联系制度，通过线上沟通、电话回访等方式动态跟踪思想与生活状态，及时推送单位工作动态，主动了解在外人员诉求，持续传递组织牵挂，确保人员离岗不离关怀。

此次“大谈心、大交心”活动，变被动等待为主动走访，变笼统交流为精准关怀，有效拉近彼此距离。下一步，陆丰市人武部将持续巩固谈心谈话工作机制，常态化倾听心声、纾解难题，以有温度的管理激发干部队伍担当作为内生动力。（陈伟赞  黄梓荣）

责任编辑：蔡劲蓉