以督压责促整改 以改提质强根基——兴宁市“四轮驱动”实现民兵档案资料“零差错”

第一轮自查自纠，第二轮交叉检查，第三轮集中会审，第四轮督导整改。这是兴宁市人武部扎实推进民兵整组问题整改落地见效的闭环机制。近日，该人武部聚焦年度民兵工作会审反馈问题，精准梳理问题清单，向全市各编兵单位主要领导点对点下发督导整改提醒函，以靶向督导、闭环整改模式，推动全市基层民兵建设工作提质增效、走深走实。

据了解，今年民兵工作开展以来，部党委坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，前期通过全覆盖自查、交叉互审、集中会审的方式，围绕民兵组织编组、政治教育、军事训练、台账规范、装备管理、队伍建设等重点领域，全面排查梳理基层民兵工作存在的薄弱环节，逐条梳理汇总、分类分级研判，形成详实具体、精准对症的问题清单，明确问题表现、整改标准、时间节点，杜绝模糊化、笼统化整改要求，确保问题找得准、根源挖得深、整改有方向。

为杜绝“上热中温下冷”、整改流于形式、问题屡改屡现等问题，该人武部创新督导落实方式，摒弃传统笼统通报模式，直接向各编兵单位主要领导下发督导整改提醒函，进一步压实各单位“一把手”第一责任人职责，明确编兵单位主体责任、分管领导直接责任，倒逼各单位主要领导亲自部署、亲自调度、亲自督办，彻底打通基层民兵工作整改落实“最后一公里”。提醒函明确各编兵单位对照问题清单，逐项细化整改举措、建立整改台账、明确责任人员，实行“清单化管理、项目化推进、销号式整改”，对能够立即整改的问题立行立改、即知即改，对需要长期推进的短板工作细化阶段目标、常态化跟进落实，确保所有问题清零见底、常态长效。

与此同时，该人武部坚持“整改一处、规范一片、提升全域”的工作思路，在督导整改的同时同步开展业务指导，针对基层普遍存在的编组精准度不足、台账资料不规范、训管结合不紧密、战备工作不扎实等共性问题，面对面答疑解惑、手把手规范标准，细化工作流程、统一建设标准，帮助基层补齐业务短板、规范工作流程、提升履职能力，推动基层民兵工作从“被动整改”向“主动提质”转变。各编兵单位主要领导接到督导提醒函后，才知道责任重大，大家纷纷表示，将以此次督导整改为契机，高度正视工作短板，严格对照提醒函要求，压实工作责任、细化整改举措、狠抓落地落实，从严从细做好问题整改、查漏补缺、固强补弱等各项工作，确保问题整改“清零见底”。

据该人武部领导介绍，他们将持续紧盯问题整改成效，常态化开展回头看、专项督查、随机抽查，全程跟踪督导整改进度、核验整改质量，坚决杜绝问题反弹回潮。同时，以整改促规范、以规范促提升，持续夯实基层武装工作根基，优化民兵队伍结构、完善常态化建设管理机制，全力锻造一支“拉得出、用得上、打得赢”的高素质专业化民兵队伍，为推动全市乃至全省民兵工作高质量发展筑牢坚实支撑。（陈赞亮 钟俊鹏 陈婷）

责任编辑：蔡劲蓉