广东兴宁市人武部以务实新风推动主业提质增效

6月25日，兴宁市人武部按照树立和践行正确政绩观学习教育安排，集中组织干部职工聆听了“叶剑英的革命信仰与道路抉择”辅导授课。课后集中进行了讨论交流，进一步校准思想航向、厘清政绩误区、凝聚实干共识。

大家一致表示，要把革命先辈的初心转化为干事准则，把正确政绩观落到武装主业上，扎实抓好民兵队伍实战化编组、精准化征兵宣传，严把学生军训教官选拔关口，稳步推进基层武装部规范化建设，不搞盆景工程、不做表面文章，多做打基础、利长远的潜绩，以备战打仗实绩检验教育成效，推动兴宁党管武装提质增效。

据了解，今年开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，该人武部坚持学用结合、以改促干、主业落地，把正确政绩观专题教育深度融入民兵整组、兵员征集等主责主业中工作，坚决纠治武装工作中重痕迹、轻实绩，重盆景、轻全盘，重短期、轻长效的偏差问题，以务实创新举措推动兴宁国防动员和基层武装建设提质增效。

坚持破除“纸面达标”，抓实精准提质的民兵整组。针对以往部分乡镇存在“重数量、轻质量，重编组、轻实训”的惯性思维，牢固树立“能用、管用、耐用”的实战政绩观，创新推行“分片编组、专业聚焦、任务定岗”编组模式，摒弃简单凑人数、凑台账的粗放式编组，围绕担负的任务，精准筛选适龄优质人员，优化专业力量结构，建立“整组即备勤、编组即实训”机制，把整组验收从“看资料”转向“拉队伍、点人员、查装备、考能力”，切实把民兵队伍编实、建强、训硬，杜绝虚假编组、空编虚编。

坚持摒弃“大水漫灌”，推行精准靶向征兵宣传。立足兴宁外出务工、异地求学青年基数大的地域特点，摒弃以往集中摆摊、统一宣讲的形式化宣传，树立“抓源头、抓精准、抓长效”的征兵政绩导向，创新打造“云端宣讲+分片包联+入户深耕”立体化征兵模式，组建专武干部、退役老兵、优秀入伍青年宣讲小分队，分乡镇、分片区对大学毕业生、适龄优质青年开展一对一政策解读、成长答疑、思想动员。建立适龄青年动态信息库，实行常态化跟踪、阶段性回访、个性化引导，持续提升大学生兵员征集质效，以实实在在兵员质量检验工作成效。

坚持杜绝“粗放选用”，严把学生军训教官准入关口。针对校园军训教官队伍管理不细、标准不严等潜在问题，该部树立“安全为底、能力为要、作风为先”的底线政绩观，坚决不搞“随意选派、凑人顶岗”。创新建立“政治初审、能力考核、岗前集训、跟班督导、双向评价”五重选拔管理机制，从严筛查政治素养、军旅履历、纪律作风，统一组织队列教学、纪律管理、应急处置专项培训，全程跟踪校园军训履职表现，建立合格教官储备库、不合格人员黑名单，常态化规范军训教官队伍，筑牢校园国防教育安全防线。

坚持告别“一阵整改”，推进基层武装规范化长效提质。摒弃以往“迎检突击、临时补漏、重点做亮点”的短期政绩思维，坚持全域均衡、固本强基。对照基层武装部规范化建设标准，创新实施“一镇一清单、一项一台账、月月回头看”常态化提质机制，对阵地建设、器材储备、制度落实、队伍履职实行常态化督导、清单化整改、闭环式提升。坚持不偏爱样板点、不搞盆景工程，推动全市基层武装部软硬件建设均衡提升、全面过硬，真正把基础工作做扎实、把长远根基打牢固。

下一步，该人武部将持续以正确政绩观凝心聚力、真抓实干，以潜绩为本、实绩为王、实效为尺，把纠治形式主义、官僚主义贯穿工作全过程，用民兵队伍实战能力、兵员征集质量、军训育人成效、基层武装建设水平作为检验政绩的“硬标尺”，不断夯实基层国防动员根基，推动新时代兴宁党管武装工作稳步提质、走深走实。（陈赞亮 刘浩涛 杨雪芹）

责任编辑：蔡劲蓉