为持续锤炼青年干部履职本领,提振干事创业精气神,7月29日,仁寿县人社局组织开展第十一至十二期“人社青年说”主题交流活动。局党委委员、县社保中心主任吴瑞出席活动,全局47名35周岁以下青年干部齐聚一堂,共赴一场青春与实干的“思想碰撞”。

活动现场,来自局机关党建办和就业县就业服务中心的5名青年干部代表,立足岗位履职实际,紧扣党员发展流程、经费管理与发展、失业保险、职业技能培训、办公室等重点业务,结合一线实操案例、群众办事典型场景,以平实语言分享工作心得、交流业务经验、梳理工作难点,充分展现了人社青年扎根民生一线、履职尽责、实干担当的优良精神风貌。
点评环节,吴瑞对本次“人社青年说”予以充分肯定,并结合全县人社民生工作大局,对今后“人社青年说”的分享质量与作风提出了更高要求。他勉励全体青年干部,要不断打磨内功,做到讲解内容充实丰富,既有政策理论的深度剖析,又有基层实操的生动案例;逻辑层次清晰分明,从发现问题、剖析原因到提出对策环环相扣,展现了扎实的业务功底与严密的思维能力;台风大方自信从容,敢于全程脱稿交流,语言流畅生动,充分体现对本职工作的烂熟于心;注重现场互动,在台上台下的思想碰撞中互学互鉴、凝聚共识。最重要的是,要始终用心用情做好人社工作,把群众的“急难愁盼”放在心上,把惠民政策的“最后一公里”走稳走实,以真情服务温暖民心,以实干担当诠释人社为民的初心使命。(蒋海燕)
责任编辑:蔡劲蓉
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