《2019年互联网产业人才发展报告》发布

中国报道讯(记者 张利娟)2019年是互联网诞生50周年，也是我国全功能接入国际互联网25周年，而恰好在这个特殊的年份里，中国互联网业界正酝酿着一场新的变革。随着互联网产业资本泡沫回落，产业互联网、人工智能、5G等科技热点兴起，国家经济向更有科技含量的产业前沿转型，缺少技术门槛的企业发展空间缩小，不再盲目扩张，整个市场更加趋向于理智，中国互联网进入了新的行业生命周期。而正当此时，互联网产业人才的工作小环境也必将随着产业大环境的转变而相应发生变化。

为了从人才角度侧面描绘2019年互联网产业的发展轨迹，10月20日，在世界互联网大会上，智联招聘基于平台大数据及调研数据发布了《2019年互联网产业人才发展报告》，展现了我国互联网产业人才发展规模与趋势。

2019年互联网就业景气度回升

近两年，我国互联网产业在经历了快速发展的大潮后进入理性调整、去粕存精的阶段。智联招聘数据显示，互联网产业的人才需求规模经历了2018年的大幅收缩后，2019年逐渐出现回暖迹象，人才供给规模相对稳定，人才依然存在缺口，就业景气度2019年以来逐渐回升。

具体来看，互联网产业的需求规模指数自2018年一季度开始出现明显的下降，2018年三季度跌至1.97，招聘需求人数仅是2017年一季度的45%，同比下降58.97%。进入2019年后降幅逐渐收窄，指数稳定在2左右，并在2019年三季度实现同比正增长0.71%。供给方面，互联网产业的供给规模指数2017年以来持续在1上下波动，相对稳定。因此，在需求收窄和供给稳定的双向作用下，互联网产业的CIER指数2018年大幅滑坡，由2017年的5左右降至2018年的3左右，2019年一季度触底反弹，逐渐由一季度的1.81回升至三季度。

电子商务人才需求持续缩减，通信类人才开始出现缺口

虽然人才需求减少，但互联网产业整体仍处于人才供不应求的状态。互联网产业8个子行业的CIER指数随着需求端的下滑整体呈下降态势，多数仍大于1，2019年三季度，除计算机硬件行业CIER指数小于1外，其余7个行业的指数均大于1。

其中，互联网/电子商务行业的CIER指数最高，且降幅最大。随着直播电商、生鲜电商、社交电商、跨境电商等一一洗牌，自2017年三季度至2019年一季度，其电子商务行业CIER指数自最高点的12.62大幅降至3.08。这主要是由于其人才需求量在8个子行业中最大(2019年三季度占比为54.55%)，同时人才需求的下降幅度也最大。大部分子行业CIER指数在2019年二三季度持续录得提升，其中通信/电信运营与增值服务行业、通信/电信/网络设备行业CIER指数分别从2019年一季度的0.77、0.68提升至1.62、1.16。网络游戏是唯一在二季度上升后再微降的子行业，从2019年二季度的1.46降至2019年三季度的1.21，这与网游行业受版号影响、部分小型工作室出局不无关系。

2019年5G人才需求猛增，供给增长滞后

随着5G牌照的发放，2019年成为公认的5G元年。在5G商用加紧布局的当下，激烈的竞争使得企业对于相关人才的需求更为迫切，相关人才的需求出现爆发式增长。

智联招聘大数据显示，2019年1-5月，5G相关招聘职位数同比增速达806.60%，而投递简历同比增速仅为151.04%，供给变化滞后于需求状况更为严重。这种状况与5G人才培养难度大有直接关系，5G是一个高科技的交叉领域，合适的候选人必须是复合型人才，并且在前沿技术领域有深入的研究，对从业人员的专业能力和综合能力要求比较高。从智联招聘过往承接5G相关企业招聘来看，企业寻觅的候选人也大多是从毕业于知名院校的计算机以及信息技术相关专业，并且在知名企业从事技术岗位。

互联网大厂和小微企业用人需求更趋两极化

从企业规模看，智联招聘大数据显示，总体上看100人以下规模企业(20人以下、20-99人)需求人数占比普遍有持续走低趋势，而千人以上规模企业(1000-9999人、10000人以上)需求人数占比普遍有持续升高趋势，100-499人规模的企业，在2019年的用人需求开始停止收缩，2019年三季度与2019年二季度均保持在21.8%左右。当前1000-9999人规模企业需求占比最高且增幅也是最大，在2019年三季度其需求大增到29.22%，比2019年二季度的23.84%增加了5.38个百分点，增幅远高于其他规模的企业。

互联网产业的调整期也是个优胜劣汰的过程，会产生“马太效应”，体量大的公司越来越强，小公司即使有好的创意和想法，但没有足够的资源，结局也多是被大企业收购。

互联网人才进一步向一线城市富集，成都为中国互联网“第五极”

智联招聘大数据显示，2019年前三季度，向互联网产业投递简历的求职者中29.14%现居一线城市，33.77%现居新一线城市，来自二线及以下级别城市的占37.10%。而在互联网人才求职时投向的城市中，50.37%的人投向一线城市，29.73%人投向新一线城市，二线及以下城市占比仅有19.90%，互联网人才明显向一线城市进一步富集。

具体分城市观察向互联网产业投递简历的求职者，现居住地在北京、深圳、上海、广州的人数占比分别为11.26%、6.85%、6.07%、4.95%，新一线城市中占比最高的是成都，为5.17%，高于杭州的2.89%，甚至高于一线城市中的广州，显示成都正为互联网产业提供更多人才。

从互联网人才求职意向地看，排在前五城市的分别为北京、深圳、上海 、广州 、成都，投递人数占比分别为24.38%、11.59%、9.34%、5.07%、4.78%，成都是当之无愧的互联网第五极——目前成都除本土数个互联网独角兽及新贵外，多个互联网巨头也在成都开设了辐射西南地区的重要分支机构，提供了更多产业机遇。

责任编辑：柴晶晶