东莞东城全方位打通人才政策落地“最后一公里”

政策精准直达，服务暖心赋能。近期，东莞东城多部门联动，举行人才政策巡回宣讲会。把专业政策解读、实操指导，答疑服务送到企业一线，切实破解企业和人才办事堵点。全方位做实引才、育才、留才服务，持续擦亮东城优质人才生态名片。

为深入落实全市人才强市战略，扎实推进2026年度东莞市人才分类评价（第一批）申报工作落地见效，东城街道统筹部署、精准布局，组织人社、政务、经发、党建等多部门业务骨干，分园区、分企业精准举行四场人才政策巡回宣讲会，累计服务各类人才超300人次，切实打通了人才政策落地的“最后一公里”。

打造精准送策服务矩阵

本次巡回宣讲会坚持分层分类、精准覆盖的服务模式，精准匹配不同产业、人才服务需求，四场专场活动有序推进、层层落实。

7月30日，首场宣讲会走进科技工业园“阳光雨”党群服务中心，面向周边重点企业开展普惠式政策辅导；8月6日，聚焦数字经济产业，在CIMC中集国际数科城产业促进中心进行专项宣讲，赋能数字科创人才发展；8月13日双线发力，上午走进东莞市道通智谷，下午走访生益电子股份有限公司，为龙头企业开展定制化专场辅导。

通过“园区普惠+产业专项+企业定制”的宣讲模式，让政策红利直通产业一线、直达人才身边。

打通申报办事堵点难点

每场宣讲会聚焦企业和人才最关心、最直接、最实惠的核心内容，设置政策解读、实操演示、答疑解惑三大核心环节。

人社部门骨干用通俗易懂、接地气的“大白话”，深度解读东莞市人才分类评价相关政策以及配套的人才补贴与服务，细致梳理新旧政策衔接要点。同时，政务中心业务专员现场开展申报系统全流程实操教学，逐一演示账号注册、信息填报、材料上传、审核提交等关键步骤，梳理高频易错点、操作卡点，手把手提升企业和人才申报效率与准确率。

实现诉求办理清零见底

宣讲会现场同步开设驻点咨询专区，人社、政务、经发、党建等部门业务骨干全程联合值守，为参会人员提供材料预审、政策答疑、一对一申报指导等便民服务。

现场互动热烈，针对参会人员集中咨询的“无犯罪记录办理流程”“个人征信报告查询渠道”两大高频实务问题，工作人员现场梳理办事指引、明确办理渠道及注意事项，精准化解办事堵点难点，全程“有问必答、有疑必解、诉求闭环、问题清零”，让企业省心、人才暖心。

激活产城融合发展动能

巡回宣讲会以精准服务推动政策落地落实，进一步夯实街道引才、育才、留才工作根基，持续激活东城产业发展动力。

暑假期间，街道还面向国内外大学生开展“东城体验团”活动，组织青年学子走进辖区龙头企业与科创载体，打通校园与产业壁垒，实现青年人才与辖区产业双向奔赴、双向赋能。

下来，东城街道将持续聚焦产业发展需求，深耕“旗峰英才”行动计划，不断完善人才“引育用留”全链条服务体系，全力打造近悦远来的优质人才生态，为东城建设“东莞高端城区”注入强劲人才动能。（黄楚芳  东城供稿供图）

责任编辑：蔡劲蓉