精准服务送上门！“莞职导”走进基层

近日，东莞市人力资源和社会保障局在沙田镇举行2026年东莞市职业指导下基层活动，直面企业用工痛点，把专业化、实操化的用工合规指导下沉基层，将优质人力资源服务送至企业家门口。

活动邀请了高级人力资源管理师温赞华授课，吸引了约90家企业的人力资源管理骨干参加。温老师以鲜活的案例、法律法规，为大家分享了用工规范、留人育人的实操思路，帮助企业转变用工观念，优化内部管理，降低用工流失率，实现企业发展与员工稳定就业的共赢。参加培训的企业人力资源骨干袁凡表示，这次活动通过对企业的合规用工方面知识的讲解，让企业能够了解一些用工的漏洞，帮助企业更好地规范经营。

活动邀请了高级人力资源管理师温赞华授课，吸引了约90家企业的人力资源管理骨干参加。温老师以鲜活的案例、法律法规，为大家分享了用工规范、留人育人的实操思路，帮助企业转变用工观念，优化内部管理，降低用工流失率，实现企业发展与员工稳定就业的共赢。参加培训的企业人力资源骨干袁凡表示，这次活动通过对企业的合规用工方面知识的讲解，让企业能够了解一些用工的漏洞，帮助企业更好地规范经营。

本次课程对企业解决在用工招人、员工留存上遇到的实际困惑有很好的参考价值。参加活动的企业代表行政副经理何邦琴表示，希望人社部门以后多组织类似的活动，多帮企业做些招人留人方面的指导。

据介绍，本次活动依托 “莞职导” 国家级职业指导服务品牌，把就业服务送到企业一线。“莞职导” 作为我市就业服务特色品牌，是全国就业公共服务体系建设 “揭榜领题” 试点事项之一。截至目前，全市已建成“莞职导”工作室46个，新增4所技工院校工作室。东莞推动“莞职导”工作室与零工市场（服务点）、就业驿站、职通车、党群服务中心融合业务拓展，累计开展职业指导下基层活动241场，服务劳动者2.8万人次，用人单位2678家次。专家智库在库职业指导师扩充至301人。

接下来，市人社局将持续把 “莞职导” 服务向企业延伸，常态化开展入企职业指导服务，一边帮劳动者转观念、提技能、就好业，一边帮企业精准找对人、育好人、留住人，政企同向发力，共同构建更加和谐稳定的用工环境，为东莞高质量发展夯实就业基础。（黄楚芳  东莞市人力资源和社会保障局供稿）

责任编辑：蔡劲蓉