洪雅县人社局举办2026年新聘事业人员岗前培训班

8月31日，2026年新聘事业人员岗前培训开班式在县委党校顺利举行。相关县领导作开班动员讲话，县人社局、县委党校相关负责人及143名2026年新聘事业人员参加开班式。

开班式上，相关县领导从有理想、有本事、有底线三个方面同参训学员进行了交流。他表示，首先，年轻干部要有理想，校准干事创业方向。要树立务实奋进的奋斗目标，摒弃只求安稳、敷衍履职的打工心态，主动跳出个人本位思维，把个人成长融入县域发展大局。紧扣2026年是“十五五”开局之年和全县“一地两区”攻坚任务，立足各自岗位担当作为，聚焦项目建设、民生服务、营商环境等重点工作，以先进典型为榜样，用心办好群众身边的小事实事，在服务基层、服务群众、服务发展中找准价值坐标。

其次，年轻干部要有本事，练就攻坚克难本领。干事成事重在实干本领，不在于学历资历。要练好政策转化能力，善于将生硬的政策条文转化为群众易懂的家常话、看得见的实惠账，让政策真正落地惠民；要敢于直面重难点工作，在景区创建、农田建设等攻坚任务中敢闯敢试、不惧困难，主动承接急难任务，在攻坚克难中积累经验、增长才干；要用心做好群众工作，放下架子、贴近群众、倾听民情，用真诚沟通凝聚民心、推动基层各项工作落地见效。

最后，年轻干部要有底线，筑牢安身立命根基。要始终心存敬畏、守住红线底线，要严守政治底线，深刻认识基层岗位也是政治岗位，坚持理论学习、严守言行规矩，规范网络发声，立足岗位尽职履责、维护政府形象；要严守纪法底线，摒弃侥幸心理，清醒认清公职身份职责，以本地违纪违法典型案例为警示，时刻敬畏公权力，坚决抵制各类“微腐败”和违规行为，始终做到清白做人、干净做事，筑牢廉洁自律的思想和行为根基。（陈霞）

责任编辑：蔡劲蓉