留乡亦有为！邻水助力毕业生实现家门口就业

“不用远赴他乡，在家门口就能找到合适的好工作，既能陪伴家人，还能扎根家乡干事创业，真的太暖心了。”9月8日，正在参加岗前礼仪培训的邻水县本地高校毕业生钟佳益，满心欢喜地分享着自己的求职喜悦。如今，她已成功入职邻水天沐温泉度假区，成为一名前厅接待人员，顺利完成从学子到职场人的蜕变。

今年刚毕业的鼎屏镇人钟佳益，起初因缺乏求职经验，面对择业十分迷茫。“不知道自己适合什么岗位，也不懂求职技巧，一度很焦虑。”在日前举行的邻水县高校毕业生专场招聘会上，专业的职业指导老师为她一对一答疑、梳理优势、规划方向。精准的指导让她快速找准定位，顺利敲定心仪岗位。这场专场招聘会，也成为众多邻水青年就地择业、扎根家乡的暖心桥梁。

今年以来，邻水县聚焦高校毕业生就业痛点难点，靶向发力、精准施策，通过摸排建档、拓岗赋能、精准宣传等一系列暖心举措，全方位护航高校毕业生稳就业、好就业，为县域发展留住青年人才、注入新鲜活力。

精准摸排是做好就业服务的第一步。为杜绝服务“一刀切”，邻水县开展全覆盖摸排，逐一摸清离校未就业毕业生的求职诉求、技能特长和就业意向，建立动态台账。针对部分失联毕业生，联动公安、社保、档案管理等多部门核查信息、打通联络堵点。据统计，省级下发的1003名未就业毕业生台账，已成功联系897人，联系成功率达89.43%，96名困难毕业生实现100%全覆盖对接。

岗位充足，就业才有底气。邻水县坚持市场拓岗和政策兜底双向发力，搭建多元就业平台。辖区深挖企业用工需求，归集38家企业176个优质岗位，举办5场专场招聘会，助力25名毕业生成功签约。同时，持续扩容政策性岗位，在卫健、民政、文旅等领域开发137个岗位，新增138个就业见习岗位，为求职毕业生提供过渡锻炼平台，帮助大家积累职场经验、平稳衔接职场。

“很多毕业生空有学历、缺技能、缺经验，我们的培训就是精准补短板。”邻水县就业创业促进中心主任冯密媚介绍，针对毕业生岗位适配度不高、求职竞争力弱等问题，当地紧扣县域产业需求，开设2期求职实训、4期职业技能培训，系统化提升毕业生职业素养，破解人岗错配难题，让青年就业更有底气。

此外，邻水县依托官方平台、短信推送等多元渠道，精准推送就业政策、岗位信息和实训公告，打通就业服务“最后一公里”，让政策红利、优质岗位精准触达每一位求职毕业生。

一桩桩暖心服务、一项项务实举措，让越来越多邻水青年留在故土、圆梦家乡，为县域高质量发展积蓄充沛的青年力量。

责任编辑：刘玉晨