线上招聘，宅家求职

——疫情之下的春招进行时

2月末，在投递简历后的第三周，就读于北京语言大学日语翻译硕士专业的2020届硕士应届毕业生刘子婷终于收到了春招中的第一个面试通知——苏州科技城外国语学校国际部日语教师岗。面试分两轮，第一轮面试为电话口语测试。三周后，她收到了第二轮云面试的通知。

“简历筛选后，人事部将所有求职者拉到了一个微信群里面。面试前一天群里发布了面试所用软件的介绍、面试流程以及试讲注意事项等，写得都很明确。面试当天我排在第5位，10点开始，9：20收到了试讲材料，大家都很遵守时间和规则。”刘子婷回忆说，“这是我第一次云面试，而且之前没有用过这个软件，有点紧张。为了不打扰我，面试前全家早早就进入了静音模式。在爸妈面前面试还是有点不好意思的，不过他们会在面试后帮我分析，出谋划策，这也是云面试比较好的一点。”说到这，刘子婷有些腼腆地笑了。

2018年5月，刘子婷(右)作为日本横滨市驻上海事务所所长的陪同翻译，参加2018中日观光大连高端论坛及日本“北前船”港口论坛(图片由本人提供)

据了解，2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比新增40万人，创历史新高。和很多应届生一样，刘子婷希望找到一份能应用到专业知识同时又有些挑战性的工作。但是秋招时她并未如愿。原本，刘子婷计划春节后投递简历，开学后参加企业实习，但突如其来的疫情把她的计划都打乱了。

疫情之下，为稳定就业形势，“无接触式春招”应运而生。2月以来，教育部、人社部会同有关方面，先后启动实施了网络招聘专项行动，并开设面向湖北高校毕业生及外省湖北籍毕业生的招聘专区。各高校纷纷启动线上就业指导和服务模式，主动对接用人单位，举行网络双选会。同时，随着复工进程的推进，越来越多的用人单位开始通过校招官网、企业招聘公众号、第三方合作伙伴等线上渠道，开展在线宣讲和招聘。

招聘网站智联招聘推出空中双选会，范围覆盖全国30个省市的198所高校，目前已有53万多家企业入驻。

根据智联招聘基于全国38个核心城市的招聘求职大数据和调研结果，在2月3日复工至3月27日以来的八周，人才市场供需两端逐周回暖，总体招聘需求翻倍，复工后招聘需求严重收缩的小微企业在一系列帮扶政策的加持下，收缩幅度也逐周收窄。

而在具体行业和岗位方面，疫情加速了数字化、科技化的产业互联网时代的到来，各类云上活动刺激了互联网和IT行业的逆势上扬。据大学生求职网申平台梧桐果的统计，互联网行业毕业生需求量同比上升36.51%，在线教育行业毕业生需求量同比增长89.17%。

目前，刘子婷一共投递了24家企业，已经参加了5家企业的线上测试和面试。“和节后第一周相比，现在企业的招聘信息多了很多，学校也以学院为单位，帮助我们有针对性地对接用人方。”她说，“但相较秋招，部分用人单位简历筛选时间较长，招聘计划和进度更新较慢。此外，面试通过后的实习考核应当怎样进行也是我比较关注的问题。”

另一位正在求职的日语专业硕士应届毕业生段仕艺表示，疫情并没有给她的求职带来什么困难，但疫情让她更冷静地思考自己的求职方向。“我喜欢动画和游戏，现在也在游戏公司做海外运营和策划的实习，这也符合我对自己的职业规划。疫情发生后，我对自己的这一规划又有了新的思考：当公司自身业务受突发性事件影响时，可能会对一些非核心岗位进行调整。由于我的岗位不是技术岗，如果入职后无法从事公司的核心产品的海外运营，长远来看，职业稳定性是有一定风险的。” 她说。此外，段仕艺坦言，疫情前，相比于家中长辈口中的“铁饭碗”稳定工作，自己和周围的一些朋友更看重工作内容和自由程度。但在看到一些中小企业受到疫情影响的新闻后，她重新考虑了长辈的劝说，将报考公务员、事业单位等纳入选择范围。

4月10日，猎聘大数据研究院发布调研报告，超过六成的企业表示会延长校招时间，过半数企业将在4至6月份开始大规模春招。由此看来，接下来将会有大批岗位上线，应届毕业生有望获取很多的就业机会。对此，求职招聘平台猎聘网的面试教练、简历顾问刘楚云表示，应届毕业生要树立信心，扎实提升自身技能，同时转变思维，从“我要什么”变为“我能为企业提供什么”。同时，对考虑读研读博的同学，刘楚云建议：“要想清楚自己真正想做什么，不能为了读而读，求学过程中的社会实践、经验积累和能力提升也同样重要。”

责任编辑：柴晶晶