汝州市米庙镇高质量完成村“两委”换届

探索创新路径 贡献“米庙经验”。日前，河南省汝州市米庙镇安庄村群众们一早就来到村部，一排排小凳子有序坐起来，投上神圣的一票;潘庄村村委会换届选举实现了近二十年来参选率新高;河盘村71岁的村主任刘太文主动让贤，带头推选年轻干部;榆陈村新当选的村干部赵晓光是一名退役军人，上任后先整顿班子再谋划发展干劲满满，米庙镇村“两委”换届工作走在了全市前列，换出了新风新貌，为乡村振兴奠定了组织力量。

米庙镇共辖22个行政村，4.6万人口，农村党员1195名，结合自身实际，坚持“四个三”工作思路，分别于11月2日、12月5日全市领先圆满完成村支部、村委会换届。

立足“三先行”夯实基础。调研摸底先行。坚持“六必谈”原则，先后谈话1000余人次，谈话中宣传换届要求，传递组织意图，掌握重点人员的思想动态，“五个清”目标。严格审核把关，定准意向人选，累计排查化解隐患矛盾20余起。

坚持“三从严”匡正风气。严把程序关。严控委托投票等关键程序，全程摄像监督，严防“偷工减料”“暗箱操作”。严把宣传关。通过广泛悬挂条幅、公布监督举报电话等形式，扩大群众知晓度，适时做好解疑释惑、澄清事实、安抚情绪等工作。严把资格关。对照人选负面清单，村级审查、政治考察中取消5名人选资格，乡级预审取消12名人选资格，确保候选人资格经得起360度无死角放大。

坚持“三到位”有力推进。组织推动到位。坚持党政正职坐阵前线、科级干部分头挂帅、工作组深入到村研判指导，发现苗头性问题，及早介入干预。

聚焦“三重点”奋力攻关。重点抓难点村。重点抓“一肩挑”选配。拓宽选人视野，在原支部书记中留任8名“领头雁”;在致富带头人、外出务工经商返乡人员、退役军人等人员中广发“乡贤榜”，引进致富能手7人、外出返乡2人、本土毕业生1人、退役军人2人、社会工作者1人、退二线或退休人员1人;在疫情防控、乡村振兴等重点工作表现突出、培养成熟的后备干部中选出一部分“接班人”。重点抓结构优化。。注重村“两委”成员年轻化和知识化，一村一方案，下深水物色人选，建立两委班子良性循环机制，进一步提高“两委”成员中35岁以下、大专以上文化程度比例，确保实现村“两委”班子成员整体年轻化，且至少有1名40岁以下干部、至少有1名女性委员。

目前，全镇在实现“四个百分百、三个零”工作目标的基础上，村“两委”成员年龄、结构实现突破和优化。全镇新一届村“两委”班子成员131名，其中平均年龄46.8岁，比上届下降4岁;女性成员28名，大专以上学历18名，40岁以下32名，与上届相比都有明显提高。

实现了“三大转变” ，为实现乡村振兴，推进基层民主建设，奠定了组织保障。一是实现了全方位资格审查的转变。二是实现了选举程序科学规范的转变。三是实现了男女比例协调化的转变。(侯欢利)

责任编辑：柴晶晶