《中国人力资源服务产业园发展报告(2022)》于近日发布

2022年7月28日，中国劳动和社会保障科学研究院与社会科学文献出版社联合发布了《人力资源蓝皮书：中国人力资源服务产业园发展报告(2022)》。

《人力资源蓝皮书：中国人力资源服务产业园发展报告(2022)》认为2021年是“十四五”规划开局之年，是我国全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展，我国人力资源服务业持续健康发展，在经济社会发展大局中发挥了积极作用。2021年9月，中央人才工作会议召开，习近平总书记强调，要深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。2021年7月28-29日，第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆成功召开，此次大会是贯彻落实党中央、国务院决策部署，发挥人力资源服务业稳定和扩大就业作用的重要举措，是改革开放以来首次举办的人力资源服务领域全国综合性行业盛会。2021年8月，国务院《“十四五”就业促进规划》提出加快人力资源服务业高质量发展，推动人力资源服务与实体经济融合发展，引导人力资源服务机构围绕产业基础搞计划、产业链现代化提供精准专业服务，鼓励人力资源服务业管理创新、技术创新、服务创新和产品创新，大力发展人力资源管理咨询、高级人才寻访、人才测评等高技术、高附加值产业。2021年11月，人社部等五部委联合发布了《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》，《意见》指出人力资源服务业是为经济社会发展提供人力资源流动配置服务的现代服务业重要门类，对促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。

蓝皮书指出人力资源服务业依托产业园实现了集聚发展，为实施就业优先战略、人才强国战略、乡村振兴战略提供强有力的人力资源支撑。自2010年人力资源社会保障部在上海建立首家国家级人力资源服务产业园以来，我国人力资源服务产业集聚发展明显加快，国家级产业园在推动人力资源服务业高质量发展、促进就业、优化人力资源配置等方面，发挥了积极作用，为抗击新冠肺炎疫情、服务就业和助力企业复工复产做出积极贡献。根据人社部等《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》，到2025年国家级人力资源服务产业园将达到30家左右。

《中国人力资源服务产业园发展报告(2022)》是由中国劳动和社会保障科学研究院组织，中国人力资源服务产业园联盟和中智现代人力资源管理研究院参与编写的第五部“人力资源蓝皮书”，呈现了科研院所对人力资源服务业发展的理论思考，汇集了22个国家级产业园和多个人力资源服务行业协会在推动人力资源服务业和产业园建设方面的优秀经验做法，回顾了近年来人力资源服务业取得的新成效，梳理了2021年行业相关重要会议、政策文件、重大活动精神，总结了人力资源服务产业园在产业集聚、政策创新、管理服务、信息化建设等方面取得的新成绩。全书分为总报告、产业篇、区域篇、行业组织篇、借鉴篇、附录六部分，凝结着国家级人力资源服务产业园和人力资源服务行业协会的成功经验和实践探索，能够为各地人力资源产业园建设、运营和发展提供理论、政策和实践参考，能够为推进国家级人力资源产业高质量发展贡献中国智慧。

责任编辑：陆松江