竞争上岗激活力 干事创业促发展 ——阳光融和医院举行护士长岗位竞聘活动

中国报道讯(李潇 通讯员丁栋)为进一步加强护理岗位管理，优化护理队伍结构，提升护理服务品质，2022年8月2日，阳光融和医院举行护士长岗位竞聘活动，对医院18名正护士长和10名副护士长岗位进行竞聘上岗，医院领导班子、人事制度改革专班成员、护理部及专家代表担任评委，答辩过程向全院公开。

竞聘会上，各位选手从工作经历、业务水平、工作规划等方面做了详细的阐述，精彩的演讲充分展示了自我风采，并明确了未来的工作重点及努力方向。

此次护士长竞聘秉承“公开、公正、公平”的原则，充分调动护理人员的工作积极性，激发护理人员的竞争意识和管理意识。

王明晓院长表示，“医院改革中最有效的三点，一是用人制度的改革：干部能上能下;二是用工制度的改革，员工能进能出;三是待遇分配的改革，待遇能高能低。这次举行护士长岗位竞聘活动就是用人制度的改革举措，通过资格审查、竞聘演讲、提问答辩等多个环节考核护理竞聘者的综合素质和业务水平。把干部机制从‘要我干’到‘我要干’、从‘伯乐相马’到‘伯乐赛马’，这是一项重要转变，为打造高质量、高效率、高水平的护理管理团队助力，推动医院持续发展。”

竞争上岗激活力，干事创业促发展，阳光融和医院护士长岗位竞聘活动的成功举行，是医院进一步深化人事制度，激发全院护理人员爱岗敬业、积极向上的进取精神，为医院高质量发展起到了积极的推动作用。

责任编辑：柴晶晶