北大荒建投集团党委书记、董事长何军：建立起一支有素质、有能力、有技术的高标准团队，保证企业发展行稳致远，实现高质量发展

8月16日上午，北大荒建设投资集团有限公司党委召开项目经理部职务与职级管理座谈会。会议围绕推行项目经理部职务与职级并行、职级与待遇相一致，畅通职级晋升通道和人才引留问题进行了深入座谈研讨。

北大荒建投集团党委书记、董事长何军指出，要建立企业化思维，牢固树立“效益”导向，严格按照北大荒集团要求，不断夯实发展基础，紧盯“营收”“利润”两个重要指标，在扩大经营规模、增加利润上不断想办法、出实招。要加强人才队伍建设，充分认识到企业的发展需要强有力的人才支撑，只有建立起一支有素质、有能力、有技术的高标准团队，才能保证企业发展行稳致远，实现持续向好发展。

何军强调，建投集团自成立以来高度重视人才队伍建设，这次计划出台的《项目经理部职务与职级并行管理指导意见》就是要优化人才队伍建设，强化人才队伍管理，推动员工在领导职务和业务职级两个序列内纵向发展、横向交流，进一步畅通人才管理使用的通道，保障人才待遇，激发人才的工作热情和创新活力。

何军要求，建投集团人力资源部和各子公司要结合实际，认真研究《项目经理部职务与职级并行管理指导意见》，并根据同行业和市场规则，进一步完善《指导意见》的制定。要严格落实人才引进计划，按照建投集团党委下达的人才引进指标，加快引进急缺技术人才。要认真分析人才流失问题，找出人才流失的根本原因，各子公司结合《指导意见》的执行，认真制定适合本单位的实施方案和具体办法，以制度为保障，用好人才、留住人才，解决好人才缺失的问题，为企业发展提供人才保障。(文图/刘钰 陆铁男)

责任编辑：陆松江