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黑龙江沿江人民检察院:秉持“三个夯实”推进基层建设高质量发展

发布时间:2022-09-14 11:21:45 推广来源:中国报道

为深入落实最高检“质量建设年”和省委“能力作风建设年”决策部署,今年以来,黑龙江省沿江人民检察院大力夯实政治建设、夯实业务建设、夯实队伍建设,建好机制带队伍、凝聚力量办实事、苦干实干转作风,全面推进基层建设高质量发展,各业务条线纵向在全区站位有提升、横向和去年同期比有进步。

夯实政治建设,提升理论素能

一是提高政治站位。沿江院不断提升学习领会、贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的思想自觉和行动自觉,切实把拥护“两个确立”、做到“两个维护”落实到各项具体工作中。党支部上好“三会一课”,结合实际开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习活动,院领导带头讲党课4次,重点学习习近平总书记关于加强作风建设的重要指示和黑龙江省第十三次党代会精神等。

二是抓牢思想认识“总开关”。采取务实措施,统一思想、凝聚共识。开展形式多样的理想信念教育,补足“精神之钙”。组织干警以“喜迎党的二十大,建设高质量检察队伍”为主题,征集调研文章5篇;以“胸怀强国志,奋发正当时”为主题征集文章12篇,沿江院党支部被林区分院授予优秀组织奖,1名同志征文获得一等奖,1名同志获得二等奖,2名同志获得三等奖。充分挖掘红色资源,组织干警在七一前参观林业局党建文化展厅,强化政治忠诚。聚焦初心使命,主动对标对表,检视整改各类问题17个,推动全体干警坚守初心、勇担使命。

三是建立常态化学习机制。制定学习型机关创建行动推进计划,制作“能力作风建设年”活动展板4块、通过官方公众号发布“能力作风建设年”应知应会知识27期,组织开展应知应会闭卷测试1次,党支部制定政治理论学习计划8个。以集中领学+个人自学、线上观学+线下研讨相结合的方式进行深入细致的学思践悟,做到全院有学习制度、个人有学习计划、有必读书目、有学习成果。

夯实业务建设,能动履职尽责

一是充分发挥四大检察职能。“没完没了”抓实“一号检察建议”,强化未成年人司法保护,发起的“校园小检察官助理”公益活动,经验做法被《检察日报》以图文并茂的形式予以展示。积极摸排辖区国财领域案件线索,层报分院立案后入选最高检“千案展示”。探索构建“质效为主、专项监督、数据赋能”工作模式,提升检察监督质效,经验材料被省院《检察工作“质量建设年”》专刊第五期刊发。秉持“多元救助”的理念,“线上+线下”快起步,跑出司法救助加速度。工作纪实《两只小笨鸡背后的暖心故事》在《检察日报》头版刊发;根据办理的救助困境妇女的案例制作的短视频被中央级媒体《中国妇女报》采用发布。

二是紧盯业务核心数据。横向跟自己比有提升,纵向和全区条线比有进步。成立由“一把手”总负责、领导班子成员分工负责、业务骨干专责推进的攻坚专班,系统梳理2021年度“林区分院以上看下目标考评”项目和档次。明确“优秀档次必须保持,良好和合格档次要力争进入优秀行列”的目标。政治部修改完善《检察人员考核工作指引》,对各类检察人员进行科学考核评价,充分发挥考核工作的“指挥棒”“风向标”作用,适时对工作滞后的部门和个人发出提醒。综合业务部依托检察业务应用系统,真抓实干做好案件流程监控工作,切实为提升案件办理质效提供有力保障。

三是打响“颜小江”品牌名片。围绕“四大检察”“十大业务”下大力气做好精加工,传播林区检察好声音,弘扬法治正能量。截至9月7日,在国家级主流媒体“检察日报”“正义网”“人民日报经济周刊”等发布信息20篇,短视频作品被中央级媒体“CCTV今日说法”“半月谈”“法治日报”等采用7部。发起的“颜小江说法”微博话题,阅读次数4.2亿,讨论次数46.8万,形成较为强大的影响力。官方微博连续6个月,位列“互联网+检察”全国地方榜冠军。经验做法《颜小江宣传品牌出精出彩》被最高检新闻办“检察新闻宣传工作情况”全国推广。

夯实队伍建设,淬炼沿江铁军

一是强化干事精神,促进良好氛围。通过加强担当干事精神的培养,营造良好的工作氛围,形成良好激励。通过培塑典型的方式,在干警队伍中形成榜样导向;建立常态化预警制度,召开全体干警警示教育大会、“三个规定壁纸”上干警电脑桌面、上公众区域大屏幕,让干警知晓“红线”,守住“底线”;经常和干警进行谈心谈话,对出现较为明显问题的干警进行思想开导,及时提醒。对取得良好成绩的干警进行表扬,让干警学有榜样、行有参照。

二是严格选人用人标准,优化队伍结构。沿江院坚持以党的政治建设为统领,严把选人用人“政治关、品行关、廉洁关”。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,把竞争择优、人岗相适、群众公认贯穿选人用人始终。遵循和执行选拔任用干部的程序、规定和标准,严格按照动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、人选公示和任前谈话等环节科学开展工作。对本年度选拔和晋升职级的7人开展干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检部门意见必听等工作。建立选拔任用全过程纪实追溯机制,提高选用工作质量。

三是抓实教育培训,提升干警本领。统筹抓好全院干警思想政治培训,深入开展《习近平谈治国理政》第四卷政治培训班活动。由院领导、各部门负责人作为主讲人,选取《习近平谈治国理政》第四卷中的内容进行领学和研讨。坚持人才强检的理念,以实用、实战、实效为标准,组织开展业务培训,全面提升专业素质。持续抓好“领导干部上讲台”“检察官教检察官”和“指导性案例进课堂”。业务科室中层干部8人全部安排了授课主题,每半月1人次以PPT演示和视频连线的方式传导到检察室。深化拓展法律职业共同体培训,深入推动检察官、法官、警察、律师同上一堂课3班次。(赵建功 李晓龙 杨子叶)

责任编辑:陆松江

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