山东潍坊奎文区组建“巡检”团队开启党建“体检”新模式

中国报道讯(王琰报道)为进一步压紧压实从严管党治党政治责任，促进区直机关党建目标任务落实落地，潍坊市奎文区委区直机关工委充分发挥对党务工作力量的统筹协调作用，组建“党建巡检·强基聚能”团队，建立全覆盖、常态化“巡检”工作机制，持续夯实巩固党建工作基础。

选优配强“建团队”。将区直机关64名党务干部全部纳入“巡检”团队，依据“专、兼、新”搭配划分为8个小组，对所属301个党支部就基础党务巩固、重点任务推进、品牌示范点打造等开展“巡检”，努力当好机关党建的问题检查员、整改辅导员、落实监督员和经验宣传员，实现夯实基础、锻炼队伍、激发活力的“多赢”效果。

全面摸底“寻症结”。坚持“一把尺子量到底”，重点从组织建设、党员队伍、党建活动、完善制度、落实保障五个方面，建立明细化、差异化的“巡检”清单。坚持“一根竿子插到底”，同步开展“脚步丈量支部”行动，将巡检触角深入到每一个党支部，帮助捋清思路、清除“淤点”、疏通“堵点”。坚持“一本台账抓到底”，落实“四查四必看”，重点查制度执行、看图文资料;查问题整改、看措施结果;查任务落实、看工作实效;查创新经验、看党员反响等，全面客观检查指导机关党组织党建工作。

标本兼治“强筋骨”。坚持治标与治本相结合，对发现的共性问题，分类专题研究解决路径，及时建立完善管当下、立长远的措施办法。对工作先进单位，做好经验总结和宣传推广，主动立起先进标杆、树起先锋形象;对基础薄弱单位，采取与支部班子成员共同交流、个别访谈党员、征求意见建议等形式，进行专项辅导培训，现场指导落实改进措施。

善用结果“保长效”。每月巡检结束后，及时下发巡检情况通报，并在下轮巡检中进行“回头看”，直至问题整改销号;每季度末对月度分值进行汇总，建立“先进、中间、后进”党支部工作台账，纳入党建工作年度考核体系;对党建特色亮点和党务先进典型，及时宣传推广，形成互比互促、融合共建的良好氛围。

责任编辑：柴晶晶