潍坊市社会保险事业中心召开科室述职评议会奋力推进社保经办工作高质量发展

近日，潍坊市社会保险事业中心召开科室述职评议暨全体工作人员会议，总结工作，查摆问题，安排下一步重点工作，动员全体干部职工统一思想、提振信心、真抓实干，以更大力度推动社保经办工作创新发展。潍坊市人社局党组成员，潍坊市社保中心党委书记、主任郭家荣讲话。

会议指出，在潍坊市委市政府和局党组的坚强领导下，全体干部职工认真落实“一二三五四”工作思路，以打造“满意+安全+一流”社保为目标，全力抓扩面、保发放、防风险、优服务，社保经办工作实现首季“开门红”。全市企业职工养老保险、工伤保险参保人数分别达到223.8万、195.5万，同比分别增长5.65%、7.07%。企业养老保险基金征缴收入63.45亿元，同比增长43.14%，创历史新高。扎实开展“助企惠民”专项行动，积极推进“社企直通车”项目，持续深化“退休一件事”改革，经办服务提质增效。坚持制防、技防、人防、群防“四防协同”，持续建机制、补短板，强内控、堵漏洞，全力维护社保基金安全。

会议强调，要聚焦“拼经济”大局，扎实开展“高质量发展规范年”活动，全面落实“一二三五四”思路举措，打造“满意+安全+一流”社保，助力建设新时代现代化强市。

聚焦全民参保目标，全力推进参保扩面工作。要突出重点人群，通过大数据比对准确锁定未参保和中断缴费人员，建立全市扩面资源信息数据库;扎实开展“政策找企、政策找人”服务，引导广大群众参保续保。要组织开展业务培训“大讲堂”，加强对县市区的业务指导，促进全市经办业务统一、规范。要利用好企业养老保险全国统筹考核工作的“指挥棒”作用，每季度调度通报重点任务指标完成情况，全面压实各县市区扩面责任。

聚焦保障能力提升，狠抓政策落实助企纾困保民生。要严格落实养老金发放督导调度机制，扎实做好基金运行管理工作，强化对基金运行风险的分析研判和及时预警，确保各项待遇按时足额发放到位。要规范做好阶段性缓缴社会保险费分期补缴工作，2023年底前全部补缴到位。按照国家统一部署，规范执行阶段性降低工伤保险费率政策。要精准落实为困难群体代缴居民养老保险费政策，确保应保尽保、应代尽代。

聚焦群众幸福感，持续提升经办服务质效。要深化为企服务，扎实推进“助企惠民”专项行动，细化工作措施，实实在在为企业为群众搞好服务，助力优化营商环境。要优化服务模式，依托“智慧人社”信息平台，丰富完善网上办事系统，实现“网掌可办、异地通办、就近能办、免申即办”;加强窗口管理，持续优化线下服务，关爱老年人、残疾人等特殊群体，满足城乡居民的个性化服务需求。要抓好亮点打造，着力抓好“社企直通车”项目、待遇领取资格静默认证、领待人员社会化管理服务、数据质量提升、工伤预防模式创新等重点工作，在全省争先进位。

聚焦基金安全，全方位加强风险防控。要突出问题导向，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，精准研判，综合施策，确保防得住、不出事。要加强全员教育，开展社保工作“合规教育”，加强全员警示教育，推动经办人员讲规矩、守规范。抓好制度执行，把业务运行、基金财务、信息系统等各方面管控措施落实到位，实现用制度管人管事管权。要加强技术防范，全面落实岗位权限管理，继续推进稽核规则进系统，进一步完善风险抽查系统，实现对异常和特殊业务的实时监控。完善数据稽核流程和冒领追偿机制，严厉打击欺诈骗保、挪用贪占等违法行为。

会议指出，做好社保经办工作，关键在队伍。要牢固树立“党的建设是核心，队伍建设是根本”理念，坚持党建引领，突出政治标准和要求，深化“崇法、求实、奋进、为民”核心理念，倡树“勤干合实”工作作风，激发干部职工干事创业激情，努力推动社保经办工作提标、提质、提速、提效。

会上，对各科室第一季度工作推进情况进行评议，并评选了先进科室和优秀“金点子”。

(供稿：潍坊市社会保险事业中心 孙洪波 马淑敏)

责任编辑：柴晶晶